AI&T

Overview of job

- Phát triển các hệ thống web, app B2C có lượng người dùng và giao dịch lớn.

- Tham gia vào các công đoạn: kiến trúc hệ thống, thiết kế chức năng, lập trình, tối ưu performance…

- Tham gia tìm hiểu các công nghệ, kỹ thuật mới.

1. Phúc lợi toàn diện:
- Thưởng tháng 13 và thưởng kinh doanh cuối năm;
- Đánh giá lương 2 lần/năm hoặc đánh giá đột xuất với các thành viên xuất sắc;
- Thưởng các ngày lễ Tết;
- Phụ cấp đi lại (tính theo khoảng cách từ nhà đến công ty);
- Phụ cấp hoạt động team hàng tháng;
- Thưởng kết nối: thưởng 1~10 triệu cho bất cứ ai khi giới thiệu được bạn bè, người quen vào công ty;
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước, 12 ngày phép/năm;
- Sức khỏe của mọi người chính là sức khỏe của công ty: Khám sức khỏe thường niên và bảo hiểm sức khỏe nâng cao (PVI) cho mỗi thành viên;
- Thời gian làm việc: làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 & chủ nhật.

2. Vì sao bạn nên chọn AI&T:
- Văn hóa công ty giản dị, chân thành, đồng nghiệp là các senior sẵn sàng giúp đỡ, có nhiều “đất” để phát triển bản thân;

- Với 17 năm tuổi đời, AI&T có tích lũy đầy đủ về kiến thức chuyên môn; cộng thêm sự hỗ trợ tận tâm từ bộ phận back-office, sẽ giúp các bạn có được môi trường làm việc tốt nhất, yên tâm theo đuổi đam mê kỹ thuật của mình;
- Đào tạo: Các khóa học udemy kết hợp với on- job training (tham gia vào các dự án: performance, securities, autotest ...);
- Ghi nhận năng lực kịp thời (đánh giá 1 năm 2 lần);
- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị hiện đại, macbook/laptop đời mới nhất, 2 màn hình... để nâng cao hiệu quả làm việc;
- Đãi ngộ nâng cao cho các thành viên có khả năng phát huy tiếng Nhật trong công việc;
- Tham gia thoải mái các khóa học trên udemy business account của công ty;
- Công việc và nghỉ ngơi luôn được chú trọng cân bằng: 
+ Du lịch trong/ngoài nước hằng năm
+ Các hoạt động event thường xuyên: sinh nhật hàng tháng, các ngày lễ lớn nhỏ (8/3,20/10,1/6,...), hoạt động thể thao
+ Văn phòng hiện đại: Bàn ghế rộng rãi, các khu vực ăn uống, khu vực nghỉ ngơi thoải mái và tách biệt.