Rikkeisoft

HH3 Building, Me Trì, Hà Nội

Company Size : 500-999

View more

Job Summary

500-999

Outsourcing

Việt Nam

20 Junior Embedded Engineer (C/C++)

Rikkeisoft

Từ Liêm, Hà Nội

  • English
  • Experienced (Non-Manager)
  • Full Time
  • Negotiable
  • Posted:09/02/2018
  • 20

Job description

Overview of job

  • Phát triển các dự án của của khách hàng Nhật về smart TV, ô tô, máy in, sản xuất chip...

Why You'll Love Working Here

  • Mức lương: > 500 $/tháng.
  • Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng Tết, thưởng dự án và các dịp lễ.
  • Xét tăng lương 2 lần/ năm vào tháng 3 và tháng 9.
  • Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm.
  • Lương OT theo quy định của Pháp luật.
  • Hưởng phụ cấp tiếng Nhật hàng tháng (nếu có chứng chỉ tiếng Nhật): N3: 1 triệu đồng ; N2: 3 triệu đồng , N1: 5 triệu đồng.
  • Tham gia lớp học tiếng Nhật với giáo viên bản địa hoàn toàn miễn phí.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thoải mái.
  • Du lịch hè, sinh nhật, team bulding, relax,…được tổ chức định kì.

Job Requirement

Your Skills and Experience

  • Có ~1 năm kinh nghiệm trở lên về lập trình nhúng C/C++
  • Có hiểu biết về mạch, micro controller, chip
  • Có kinh nghiệm sử dụng Linux, QTCreator
  • Có đam mê lập trình nhúng

Languages

  • English

    Speaking: Intermediate - Reading: Intermediate - Writing: Intermediate

Technical Skill

  • C++
  • Embedded
  • C
  • Linux

BUSINESS PROFILE

Rikkeisoft is one of the leading companies in Vietnam in producing software, especially smartphones- and web-based applications.

RIKKEISOFT is one of the leading companies in Vietnam in producing software, especially smartphones- and web-based applications.

RIKKEISOFT was established on April 6, 2012, with headquarter in Hanoi, Vietnam. Since our inception, we always strive for creating excellent products contributing to the society development. Our mission is to make mobile and Internet changes lives for the better. Our vision is to become one of the biggest companies in Vietnam in the field of smartphones and web  over the next five years.

STRENGTHS

  • Members in Board of Directors had a long time learning, working and living in Japan
  • Young and elite employees, graduated from the top universities in Japan and Vietnam, as well as got high achievements in National Contest and Univerisity Entrance Exam
  • Proficiency in foreign languages, especially Japanese and English
  • Ability to meet the strict requirements for quality and progress of the project