Tóm lược
Mô tả công việc
Tóm tắt công việc
- Phát triển các phần mềm về các hệ thống nghiệp vụ: logistic, warehouse, manufacturing… cho khách hàng Nhật.
Why You'll Love Working Here
- Mức lương: 12 – 25 triệu/tháng (Gross).
- Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ.
- Xét tăng lương 2 lần/ năm vào tháng 3 và tháng 9.
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm.
- Lương OT theo quy định của Pháp luật.
- Hưởng phụ cấp tiếng Nhật hàng tháng (nếu có chứng chỉ tiếng Nhật): N3: 1 triệu đồng ; N2: 3 triệu đồng , N1: 5 triệu đồng.
- Có cơ hội đi onsite tại Nhật.
- Tham gia lớp học tiếng Nhật với giáo viên bản địa hoàn toàn miễn phí.
- Du lịch hè, sinh nhật, team bulding, khám sức khỏe,…được tổ chức định kì.
Yêu cầu công việc
Your Skills and Experience
- Số năm kinh nghiệm: 2 năm trở lên về .NET (C#, NET, ASP.NET, Win Form, Web Form, MVC).
- Nắm chắc kỹ thuật lập trình theo hướng đối tượng (OOP)
- Nắm vững kỹ thuật & hiểu rõ về lập trình Web (HTML5, Javascript, CSS, JSON)
- Khả năng tư duy tốt, nắm vững các thuật toán và giải thuật lập trình.
- Sử dụng thành thạo MS SQL Server, Oracle trên một trong các hệ điều hành: Window, Linux, CentOS.
Ngôn ngữ
-
English
Nói: Intermediate - Đọc: Intermediate - Viết: Intermediate
Yêu cầu kỹ thuật
- C#
- ASP.NET
- .NET
- JavaScript
- JSON
- HTML5
- CSS
- Oracle
- Algorithm
- Linux
- CentOS
- MVC
- OOP
- Winform
- Webforms
- MS SQL
Thông tin doanh nghiệp
Rikkeisoft is one of the leading companies in Vietnam in producing software, especially smartphones- and web-based applications.
RIKKEISOFT is one of the leading companies in Vietnam in producing software, especially smartphones- and web-based applications.
RIKKEISOFT was established on April 6, 2012, with headquarter in Hanoi, Vietnam. Since our inception, we always strive for creating excellent products contributing to the society development. Our mission is to make mobile and Internet changes lives for the better. Our vision is to become one of the biggest companies in Vietnam in the field of smartphones and web over the next five years.
STRENGTHS
- Members in Board of Directors had a long time learning, working and living in Japan
- Young and elite employees, graduated from the top universities in Japan and Vietnam, as well as got high achievements in National Contest and Univerisity Entrance Exam
- Proficiency in foreign languages, especially Japanese and English
- Ability to meet the strict requirements for quality and progress of the project