NTQ Solution

Tóm tắt công việc

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đánh giá mức độ ưu tiên của vị trí tuyển dụng.
- Lên kế hoạch tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phân công.

2. Xây dựng và tạo nguồn ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng.
- Xây dựng mạng lưới ứng viên từ các kênh tuyển dụng.
- Thực hiện tư vấn và giới thiệu tới ứng viên về vị trí, môi trường làm việc của Công ty và hỗ trợ ứng viên tiếp cận với các vị trí tuyển dụng của Công ty.
- Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng.
- Tăng cường tương tác với ứng viên (trước, trong và sau quá trình tuyển dụng).
- Tham gia vào các sự kiện jobfair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty.

3. Tham gia đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng
- Thực hiện các hoạt động hỗ trợ ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng ( sơ lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, đón tiếp, đàm phán về mức lương, tương tác với ứng viên khi cần và hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn thử việc...).
- Đưa ý kiến đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng.

4. Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về thị trường tuyển dụng, các chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của cấp quản lý
- Tham vấn và hỗ trợ quản lý trong các hoạt động đề xuất chế độ chính sách.

5. Thực hiện các hoạt động báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.

B. QUYỀN LỢI
- Lương:
+ Up to 1000$
+ 1 năm xét tăng lương 2 lần
+ 14 tháng lương thưởng/năm
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
- Trợ cấp thai sản
- Trợ cấp tiếng Nhật, tiếng Anh và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, hoàn trả chi phí dự thi, vv...)
- Thưởng và chế độ phúc lợi: thưởng cuối năm, nghỉ mát hàng năm, TeamBuilding, được tham gia lớp học nâng cao trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật)…
- Khám sức khỏe: 1 năm/1 lần
- Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, nhiều thách thức và có cơ hội thăng tiến.
- Cơ hội xem xét và cân nhắc lên vị trí Leader.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế/ Quản trị nhân lực/ Marketing/ Ngoại ngữ/Khoa học quản lý ...
- Có trên 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT cho mảng gia công phần mềm (ưu tiên cho thị trường Nhật Bản)
- Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin...
- Hiểu biết và có khả năng ứng dụng các công cụ Digital Marketing vào hoạt động tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm headhunt mảng IT.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.
- Am hiểu tâm lý ứng viên.
- Tiếng Anh giao tiếp