Wacontre Vietnam

Tóm tắt công việc

■Working place: Cầu Giấy, Hà Nội

■Job description

- Tiến hành nghiệp vụ phát triển hệ thống.

- Hỗ trợ các thành viên trong team hoàn thành dự án đúng thời gian

- Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn

■Salary in Gross & Net：

Từ 400$~1,200$ Gross trở lên (Tùy trình độ và số năm kinh nghiệm;

Từ 1 ~ 3 năm kinh nghiệm: 400$ ~ 700$;

Từ 3 ~ 5 năm kinh nghiệm: ~900$;

Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên: ~ 1,200$

■WORKING CONDITION

　Thời gian làm việc và nghỉ ngơi:

Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6, 8:30 ~ 17:30

Nghỉ trưa: 12:00~13:00

※Sau 17:30 và sau 22:00 đều được nghỉ 30 phút nếu OT

Quản lý chấm công: Quản lý bằng vân tay và thẻ bảo mật.

Ngày nghỉ:

Nghỉ thứ bảy, chủ nhật và các ngày lễ của Việt Nam

Nghỉ ngày kỉ niệm：Ngày nghỉ đặc biệt có thể dùng cho ngày sinh nhật, kỷ niệm ngày cưới,…

Ngày nghỉ phép:

1 năm có 12 ngày phép (Cứ 5 năm thâm niên, sẽ được tặng thêm 1 ngày phép)

※Số ngày phép năm trước không dùng hết sẽ được chuyển sang sử dụng ở năm sau (Tối đa được chuyển 6 ngày phép)

Tiền làm thêm:

Có trả tiền làm thêm（Tiền làm thêm được tính từ 19:00）

※Chỉ áp dụng với những Làm thêm có đăng ký và đã được cấp trên phê duyệt.

Trợ cấp:

Trợ cấp chức vụ: Mức trợ cấp tùy theo chức vụ cụ thể.

Trợ cấp tiếng Nhật: Mức trợ cấp tùy theo chứng chỉ tiếng Nhật cụ thể (500,000VND/tháng ~ 4,000,000VND/tháng）

Trợ cấp ăn trưa: 600,000VND/ tháng

※Chỉ áp dụng với trường hợp đã là nhân viên chính thức.

Thưởng:

Thưởng tết: 1 tháng lương

※ Trường hợp thời gian làm việc chưa đủ 1 năm, mức thưởng sẽ được tính tỉ lệ theo số ngày làm việc cụ thể.

Thưởng kinh doanh: Tháng 10 hàng năm (Tùy tình hình kinh doanh của công ty)

Tăng lương:

Tháng 9 hàng năm và tăng lương tức thời với những nhân viên có đóng góp cho công ty.

Nghỉ mát:

Năm 1 lần

Học tập:

Tiếng Nhật: Thứ 2 hàng tuần（17:30～18:30）

Kỹ thuật: 1 lần/ tháng

※ Có thể thay đổi tùy theo tình hình dự án.

Các chế độ khác

Team building: 1 lần/ tháng

Nghỉ hiếu hỷ

Mừng sinh nhật, mừng đám cưới, mừng sinh em bé

Checkpoint: 1 lần/ quí

Chế độ onsite tại Nhật Bản

Chế độ MVP: Du lịch Nhật Bản

Chế độ nghỉ phép theo giờ

Chế độ thưởng khi nhân viên có chứng chỉ mới(Chứng chỉ tiếng Nhật, ISTQB…）

Hỗ trợ phí gửi xe hàng tháng

Gender：Male/female

Age：23-35

Education level：any

Language：Tiếng anh cơ bản đọc tài liệu

No. of experienced year：1 năm trở lên (1-3)

Key experience：

Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực phát triển hệ thống.

   ※Kinh nghiệm làm việc ở đây có thể với vai trò là nhân viên chính thức hoặc người làm tự do

YÊU CẦU CHUNG:

・Ứng viên có cùng chung quan điểm với Phương châm hành động của công ty và mong muốn được trở thành 1 thành viên trong tổ chức đó.

→ Là người thấu hiểu quan điểm đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân, luôn phấn đấu vì sự phát triển chung của toàn công ty.

・Ứng viên có khả năng sáng tạo và năng động trong công việc.

　→ Là người chủ động không chỉ biết tuân theo chỉ thị từ cấp trên mà còn có khả năng sáng tạo, tự mình ứng biến trong các tình huống phát sinh.

・Ứng viên ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến.

  → Là người không ngừng nỗ lực vì sự phát triển của bản thân cũng như công ty.

・Ứng viên có khả năng làm việc với tinh thần trách nhiệm cao.

 →Là người luôn có tinh thần trách nhiệm nỗ lực hoàn thành tốt công việc được giao phó.

Công ty hoan nghênh chào đón những ứng viên có mong muốn hợp tác cùng người Nhật trong công ty chúng tôi phát triển tạo ra những dịch vụ mới để triển khai trên thị trường .

・Ứng viên hiểu được sự khác biệt về văn hóa giữa doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp Nhật Bản. Và là người có thể tiến hành công việc dựa trên đặc điểm văn hóa, phương châm và cách làm việc đặc trung của người Nhật.

Ví dụ :

・Tiến hành công việc dựa trên phương châm đảm bảo chất lượng cũng như kế hoạch mà khách hàng Nhật yêu cầu.

・Viết báo cáo cuối ngày để báo cáo tình hình, tiến độ công việc của ngày hôm đó.

・Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, luôn đảm bảo hoàn thành hết công việc đã dự định trong ngày hôm đó.

・Biết  lắng nghe chỉ thị từ khách hàng, cấp trên và ý kiến đóng góp của đồng nghiệp xung quanh.

・Tuân thủ các quy định mà công ty đã đặt ra.

・Nếu muốn nghỉ từ 2 ngày liên tiếp trở lên thì phải xin phép trước đó 1 tháng.

・Trước 8:30 phải có mặt ở công ty để chuẩn bị sẵn sàng bắt đầu công việc.

・Đã trang bị sẵn các kiến thức nền tảng mà không cần phải qua đào tạo vẫn có thể tiến hành công việc được.