Job Summary
Job description
Overview of job
- Xây dựng, ban hành các cơ chế, quy định, quy trình liên quan đến công tác quản trị hiệu suất; quản lý nguồn nhân lực;
- Xây dựng các phương pháp, công cụ, thước đo hiệu quả, hiệu suất và tổ chức thực hiện (vận hành);
- Định kỳ tổ chức đánh giá hiệu quả nguồn lực, hiệu suất làm việc của CBNV;
- Quản lý kết quả đánh giá & làm việc của CBNV; phân tích và đưa kế hoạch cải thiện hiệu suất.
- Quản trị các dự án, đầu việc liên quan đến mục tiêu nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc của CBNV;
- Phối hợp với các cấp quản lý trong việc xây dựng lộ trình thăng tiến cho Nhân viên & phát triển đội ngũ kế thừa.
- Thực hiện những công tác nhân sự liên quan khác do Trưởng phòng Nhân sự yêu cầu.
Job Requirement
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Lao động, Quản trị kinh doanh, Luật,... hoặc các ngành liên quan.
- Từ 03 năm kinh nghiệm về quản lý hiệu suất. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty quy mô lớn
- Kỹ năng truyền đạt, phân tích, tổng hợp, thuyết phục.
- Có khả năng quản lý, tổ chức công việc và bao quát công việc tốt.
- Có tư duy sáng tạo, khả năng đề xuất và triển khai ý tưởng.
- Tự tin, tham vọng và mong muốn được thử thách bản thân trong một lĩnh vực mới.
Languages
-
English
Speaking: Intermediate - Reading: Intermediate - Writing: Intermediate
Technical Skill
- MS Word
- MS Excel
COMPETENCES
- Presentation Skills
- Creative
- Negotiation Skills
BUSINESS PROFILE
ELCOM specializes in providing software products and system integration.
ELCOM is one of the leading technology companies in Vietnam that specializes in providing software products and system integration for network service providers, the turnkey solutions and technical services for the telecommunications industry, security and defense, transportation, Government ... and the distribution unit which is the perfect bridge for all global Partnership would like to connect with Vietnam market.
Over more than 20 years of development and growth, Elcom is proud to be expert in the market segments that we choose.