VPBank Securities (VPBS)

Overview of job

• Thiết lập tầm nhìn Engineering theo mục tiêu kinh doanh và vận hành: chuyển hoá định hướng công nghệ/kiến trúc đã được chốt thành “engineering playbook” (chuẩn triển khai, chuẩn code, chuẩn vận hành kỹ thuật) cho FE/BE.
• Xây dựng mô hình tổ chức Dev & cơ chế vận hành đội ngũ: thiết kế cấu trúc squad theo domain, định nghĩa vai trò Tech Lead/Lead Engineer, cơ chế escalation, on-call, release ownership, duy trì năng suất của đội ngũ Dev ổn định
• Nâng chuẩn năng lực kỹ thuật và phát triển lãnh đạo kỹ thuật: xây skill matrix, phát triển và xây dựng đội ngũ Phát triển phần mềm.
• Thiết lập “Engineering Governance” và kỷ luật chất lượng code: code review, static checks, dependency/secrets control; định nghĩa DoD/DoR cho Dev; chuẩn hoá coding conventions.
• Chịu trách nhiệm chất lượng triển khai (implementation quality) & reliability theo SLA: kiểm soát unit/integration coverage phía Dev, chuẩn hóa cơ chế xử lý lỗi, loại bỏ lỗi tái diễn; đảm bảo tính ổn định/sẵn sàng hệ thống.
• Điều hành release readiness end-to-end của Dev: release calendar, go-live checklist, cutover/rollback, quản trị nhịp phát hành; phối hợp triển khai prod/DR theo quy trình.
• Quản trị hiệu năng ở mức implementation: profiling, tối ưu code/query, giảm bottleneck do triển khai.
• Chuẩn hoá observability cho Dev để vận hành hiệu quả: log/metrics/tracing conventions, alerting, dashboard; rút ngắn thời gian điều tra và tăng khả năng phát hiện sớm.
• Quản trị chung PM & BA ở mức governance (đảm bảo “ready-to-build”): chuẩn hoá intake/ưu tiên, chuẩn artefacts yêu cầu (BRD/user story/AC), scope freeze/change control; chỉ “commit Dev” khi requirement đủ điều kiện triển khai.
• Quản trị chung QA ở mức quality governance (đảm bảo “ready-to-release”): thống nhất quality gates, risk-based test strategy, automation targets, go-live criteria; chuẩn defect triage và nguyên tắc “no critical defects to release”.
• Chủ động quản trị nợ kỹ thuật & bảo trì định kỳ: refactor/cleanup, nâng cấp thư viện, chuẩn runbook; giảm rủi ro vận hành và bảo mật theo thời gian.

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng theo performance
• Thưởng các ngày Lễ /Tết (theo chính sách công ty từng thời kì)
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo từng cấp bậc
• Bảo hiểm bắt buộc theo quy định, BH sức khỏe cao cấp cho CBNV
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào khung đào tạo cho từng vị trí.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động team building,…)

Trình độ Học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc có bằng cấp tương đương của các đơn vị đào tạo công nghệ thông tin hàng
  đầu.

Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• 10+ năm trong phát triển phần mềm; 5+ năm quản lý đội đa chức năng (Dev/BA/QA/PM). Ưu tiên ứng
  viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính/ chứng khoán.
• Nắm chắc thiết kế và phát triển ứng dụng Frontend/Backend, thiết kế API, tích hợp hệ thống, xử lý lỗi và
  cơ chế retry/idempotency ở mức triển khai.
• Có kinh nghiệm quản trị danh mục dự án, kiểm soát thay đổi, quản trị nhà cung cấp, vận hành L2/L3 theo SLA.
• Nắm vững kiến trúc ứng dụng, thiết kế giải pháp, tài liệu hóa, kiểm thử (manual/automation), quản trị rủi ro và tối ưu quy trình cung cấp dịch vụ CNTT.

Các Kỹ Năng Chính

• Lãnh đạo kỹ thuật và dẫn dắt đội ngũ Dev (coaching Tech Lead, thiết lập kỷ luật engineering, nâng chuẩn năng lực).
• Quản trị delivery theo nhịp release: lập kế hoạch năng lực Dev, phân bổ nguồn lực, kiểm soát cam kết tiến độ dựa trên “ready-to-build/ready-to-release”.
• Ra quyết định kỹ thuật ở mức triển khai: đánh giá trade-off, xử lý vấn đề phức tạp, chủ trì root-cause và chặn lỗi tái diễn.
• Quản trị chất lượng kỹ thuật: code review, quality gates, tiêu chuẩn DoD/DoR cho Dev, kiểm soát nợ kỹ
  thuật và bảo trì định kỳ.
• Quản trị vận hành kỹ thuật L2/L3: on-call/incident management, RCA, action tracking, tối ưu MTTR/MTTD.
• Giao tiếp và điều phối liên đơn vị ở mức quản trị: chốt scope/ưu tiên, quản trị thay đổi, thống nhất tiêu chí go-live và SLA.
• Quản trị vendor/outsourcing (nếu có): tiêu chuẩn kỹ thuật bàn giao, nghiệm thu, kiểm soát chất lượng và chi phí rework.

Các Kinh nghiệm Liên quan

• Kinh nghiệm làm về các ứng dụng/hệ thống tài chính ngân hàng.
• Kinh nghiệm quản lý các đội dev lớn, outsourcing
• Các năng lực cần có/ Required Competencies
• Tư duy hệ thống & quản trị rủi ro kỹ thuật
• Kỷ luật thực thi & chuẩn hóa luoofg công việc
• Ra quyết định dựa trên dữ liệu
• Lãnh đạo con người và phát triển đội ngũ
• Hợp tác liên đơn vị
• Tập trung chất lượng và ổn định
• Đạo đức nghề nghiệp & bảo mật thông tin.