VCBS

Overview of job

1. Tham gia xây dựng và quản lý triển khai chiến lược, kế hoạch và chính sách, quy trình về phát triển phần mềm CNTT phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh chung của toàn Công ty:

a. Hỗ trợ công tác quản lý nhu cầu mua sắm, quản lý nhà cung cấp dịch vụ, giải pháp, thiết bị CNTT trong toàn Công ty.

b. Tham gia theo dõi hiệu quả hoạt động phát triển phần mềm trong toàn Công ty.

c. Tham gia công tác quản lý đổi mới công nghệ.

d. Tham gia công tác quản trị rủi ro và tuân thủ về công nghệ thông tin.

2. Tham gia quản lý xây dựng và phát triển ứng dụng CNTT mới phục vụ hoạt động kinh doanh và quản trị dự án CNTT:

a. Nghiên cứu, đề xuất triển khai các giải pháp Công nghệ (R&D):

- Thiết kế và phát triển các giải pháp phần mềm tự động hóa quy trình nghiệp vụ trong lĩnh vực chứng khoán.

- Triển khai giải pháp tự động hóa hoặc tích hợp các mô hình AI/Machine Learning vào hệ thống để cải thiện hiệu quả giao dịch, phân tích dữ liệu thị trường và dự đoán xu hướng đầu tư.

b. Đánh giá nhu cầu và tính khả thi của phần mềm và ứng dụng CNTT.

c. Phân tích chi tiết yêu cầu người dùng.

d. Xây dựng tài liệu phân tích yêu cầu người dùng làm căn cứ phát triển ứng dụng.

e. Phân tích, đánh giá yêu cầu, đề xuất kế hoạch và thiết lập các giải pháp CNTT (tự thực hiện hoặc thuê ngoài) nhằm gia tăng giá trị sản phẩm và hiệu quả quy trình hoạt động.

f. Xây dựng kịch bản kiểm tra, thực hiện kiểm tra và phối hợp kiểm tra nghiệm thu ứng dụng.

g. Giám sát chất lượng và quản lý tiến độ triển khai giải pháp CNTT.

h. Bàn giao bản triển khai tới bộ phận triển khai phần mềm theo đúng nội dung nghiệm thu và kế hoạch triển khai liên quan.

i. Phân tích, rà soát, đề xuất, triển khai sản phẩm mới, dịch vụ mới, cải tiến quy trình tác nghiệp của công ty dựa trên khả năng đáp ứng của công nghệ.

3. Hỗ trợ quản lý triển khai, vận hành và hỗ trợ người dùng liên quan tới hệ thống thiết bị, ứng dụng CNTT hiện tại.

4. Tham gia quản lý an toàn hệ thống.

5. Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nghiệp vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.

• Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và được hưởng thu nhập tăng thêm theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc;
• Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc,…;
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định;
• Được hưởng gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân;
• Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng;
• Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.