Brycen Vietnam

Overview of job

• Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Offshore ở Việt Nam;
• Làm việc trực tiếp đội kỹ sư ở Brycen Japan hoặc làm trực tiếp với khách hàng Nhật: giao tiếp, thương lượng, nhận, phân tích các yêu cầu của dự án phần mềm... và truyền đạt cho đội dự án ở Việt Nam;
• Là PM hoặc hỗ trợ PM của dự án: lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý các member trong dự án
• Trực tiếp tham gia vào quá trình làm sản phẩm từ vai trò thiết kế, coding, test…
• Kiểm soát tiến độ thực hiện dự án, phối hợp với khách hàng trong việc quản lý dự án.

・Chế độ khen thưởng, đãi ngộ hấp dẫn: tăng lương 2 lần/năm; Thưởng tháng 13
・Tham gia bảo hiểm đầy đủ
・Chế độ hiếu, hỷ, thăm hỏi sức khỏe người thân, khen thưởng Con nhân viên có thành tích tốt trong học tập, quà sinh nhật, quà lễ, quà tết,…
・Quà / tiệc các dịp sau: Sinh nhật nhân viên, Quốc Tế Phụ Nữ (8/3), Quốc Tế Lao Đông (1/5), Quốc Tế Thiếu Nhi(1/6), Lễ Quốc Khánh (02/09), Tết Trung Thu, Phụ Nữ Việt Nam (20/10), 
Men’s Day, Ngày Lễ Độc Thân  ( FA), Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Nguyên Đán, Tiệc Tất niên .
・Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước Việt Nam, ngoài ra còn được nghỉ : nghỉ hè (2 ngày), nghỉ ngày thành lập công ty (12/08), nghỉ lễ giải phóng Thừa Thiên Huế (26/030
・Chế độ khuyến khích nhân viên nghỉ phép: nghỉ 3 ngày liên tiếp, công ty hỗ trợ 600.000 VND vào tháng nghỉ ( 1 năm 1 lần )
・Làm việc 5 ngày/tuần: thứ 2 ~ thứ 6 , có chế độ flextime (có thể chọn khung thời gian làm việc)
・Teambuilding  2 tháng / 1 lần
・Du lịch, nghỉ mát tại các resort hằng năm
・Khám sức khỏe định kỳ miễn phí một năm/ 1 lần
・Phụ cấp hàng tháng (văn phòng phẩm, nước, phụ cấp tiếng Nhật (trình độ N5-N1), phụ cấp trách nhiệm dự án, phụ cấp chức vụ, tiền xăng xe, tiền ăn khi làm thêm)
・ Có chế độ đào tạo về ServiceNow, PowerBI, Power Automate, thiết kế chi tiết, thiết kế cơ bản, đào tạo nhóm trưởng
・Có chế độ đào tạo theo chất lượng Nhật Bản bằng cách liên kết với công ty mẹ tại Nhật Bản.
・ Được phái cử sang công tác tại Nhật Bản
・Tổ chức các hoạt động thể thao, vui chơi, giải trí cho nhân viên.
・Trả tiền OT đầy đủ theo luật định khi công việc phát sinh