SAVIS Vietnam

Overview of job

1. Quản lý dự án

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và quản lý toàn bộ vòng đời dự án SI từ giai đoạn khởi động, triển khai đến nghiệm thu và bàn giao.
• Xây dựng kế hoạch dự án chi tiết bao gồm phạm vi công việc, nguồn lực, tiến độ, ngân sách và các mốc quan trọng.
• Điều phối và quản lý các bên liên quan trong dự án: khách hàng, đối tác, nhà cung cấp và các bộ phận nội bộ.
• Theo dõi tiến độ thực hiện, đảm bảo dự án được triển khai đúng phạm vi, chất lượng, tiến độ và ngân sách đã cam kết.
• Chủ động nhận diện, đánh giá và quản lý các rủi ro, vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.

2. Cầu nối với khách hàng

• Là đầu mối làm việc với khách hàng trong suốt quá trình triển khai dự án.
• Tiếp nhận, phân tích và làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ, yêu cầu thay đổi từ khách hàng.
• Tư vấn giải pháp, phối hợp với đội ngũ kỹ thuật để đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng.

3. Quản lý đội ngũ dự án

• Phân công công việc, điều phối nguồn lực dự án bao gồm BA, Developer, Tester, System Engineer và các bộ phận liên quan.
• Theo dõi hiệu quả làm việc của đội dự án và hỗ trợ xử lý các vướng mắc trong quá trình triển khai.
• Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các thành viên.

4. Quản lý tài liệu và báo cáo

• Xây dựng, rà soát và quản lý các tài liệu quản lý dự án.
• Tổ chức các cuộc họp dự án, cập nhật tình hình triển khai và báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
• Thực hiện các thủ tục nghiệm thu, bàn giao, thanh quyết toán theo quy định của công ty và hợp đồng với khách hàng..

• Mức lương cực kỳ hấp dẫn tương xứng với khả năng và kinh nghiệm;
• Đánh giá & xét tăng lương hằng năm, thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ tết trong năm;
• Cơ hội thể hiện bản thân, làm chủ công việc và thăng tiến cao trong sự nghiệp;
• Cơ hội làm việc với các chuyên gia Công nghệ hàng đầu và các hãng công nghệ lớn trên thế giới;
• Được cấp quyền quản trị các công cụ AI mạnh nhất ;
• Môi trường trẻ trung, năng động, khuyến khích mọi người thể hiện bản thân, tạo sân chơi lành mạnh với nhiều hoạt động sôi nổi;
• Tổ chức sinh nhật và tặng quà cho nhân viên trong công ty theo tháng, khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
• Hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành;
• Teambuilding hàng năm, Olympic kỉ niệm ngày thành lập công ty, Year End Party, 20/10,… và một số hoạt động văn hóa độc đáo khác;
• Khu vực pantry rộng rãi để giải trí, ăn uống giữa giờ, ăn trưa và tổ chức các hoạt động nội bộ;
• Và rất nhiều những cơ hội công việc hấp dẫn khác nữa.