VIB - Vietnam International Bank

Tóm tắt công việc

- Hỗ trợ thực hiện các chương trình, chiến dịch tuyển dụng hiệu quả nhằm có được các ứng viên chất lượng cao cũng như quảng bá tốt hình ảnh VIB;
- Làm việc với công ty săn đầu người/ đại học hoặc các đối tác khác để chiêu mộ các nguồn nhân sự chất lượng cao;
- Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn đa dạng để có được nhân sự chất lượng cao;
- Sàng lọc các ứng viên tiềm năng, phỏng vấn hoặc sắp xếp các cuộc phỏng vấn với ứng viên thích đáng;
- Thực hiện chương trình “Hướng dẫn Nhân viên mới”;
- Lưu giữ các hồ sơ nhân viên mới và cập nhật vào các phần mềm/hệ thống cần thiết (nếu có);
- Làm các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu đúng hạn định và hiệu quả;
- Hỗ trợ các đồng nghiệp ít kinh nghiệm hơn trong đội nhóm qua tư ván và hướng dẫn;
- Tuân thủ 05 giá trị cốt lõi của VIB (Hướng tới khách hàng, Nỗ lực vượt trội, Trung thực, Tinh thần đồng đội và Tuân thủ kỷ luật);
- Các nhiệm vụ được yêu cầu khác.

- Bằng cấp chuyên môn trong Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc các ngành liên quan;
- 5 năm (đối với Chuyên viên cao cấp)/ 3 năm (đối với Chuyên viên chính)/ 2 năm (đối với Chuyên viên) kinh nghiệm công tác tuyển dụng, ưu tiên trong ngành tài chính ngân hàng, MNC hoặc công ty săn đầu người;
- Có kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng là lợi thế;
- Kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch và giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng tìm tòi và phân tích tốt;
- Tập trung vào kết quả và các hạn định thời gian;
- Chủ động, tư duy sáng tạo và hướng tới cải tiến vần đề;
- Kỹ năng vi tính tốt;
- Thành thục Việt ngữ (nói và viết);
- Anh ngữ tốt là lợi thế.