TOG recruitment

Tóm tắt công việc

Due to expansive growth we are looking for several Career Advisors. You will be joining a highly motivated team and working with a proven success formula. In your role we expect you to be proactive and detail-oriented as you will be the solely contact between our clients and candidates.

Our success formula in short:

• Review. Successfully review job descriptions in to understand the needs of the hiring manager as well as to ask questions that’ll help you identify the right candidate(s).
• Understand technology, technical roles and technical skills.
• Identify Sourcing and uncovering candidates
• Screen. Ascertaining the competence of candidates against a technical job description
• Interview Meeting candidates in person, telephone, or video conference etc. to assess their qualifications
• Following up Keep your candidates in the loop.
• Present Showing or offering candidate resume to hiring managers to scrutinize or consider

Do nhu cầu phát triển mở rộng, chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên tài năng cho vị trí Career Advisors. Bạn sẽ có cơ hội làm việc cùng với một đội ngũ năng động, trẻ trung và công thức thành công mà chúng tôi đã xây dựng được qua quá trình phát triển. Đối với vị trí này, bạn sẽ tự mình liên hệ với các khách hàng và những người tìm việc, do vậy chúng tôi mong muốn tìm kiếm những ứng viên chủ động và tỉ mỉ.

Công thức thành công của chúng tôi như sau:

• Phân tích công việc. Xem xét các mô tả công việc một cách cẩn thận để có thể hiểu rõ về nhu cầu của nhà quản lý tuyển dụng cũng như đưa ra những câu hỏi nhằm tìm đúng ứng viên phù hợp.
• Hiểu rõ về công nghệ, các vai trò kỹ thuật và các kỹ năng chuyên môn
• Tìm nguồn: Tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh; nhận diện và loại bỏ những ứng viên không phù hợp với vị trí tuyển dụng
• Sàng lọc Xác định năng lực của các ứng viên dựa theo mô tả công việc
• Phỏng vấn các ứng viên thông qua các hình thức như gặp trực tiếp, qua điện thoại, hoặc video conference v.v... nhằm đánh giá năng lực của họ.
• Theo dõi  Cập nhật tình hình của ứng viên
• Giới thiệu Trình bày hoặc giới thiệu hồ sơ ứng viên cho các nhà quản lý tuyển dụng để họ đánh giá kỹ lưỡng

What do you need to possess:

• Detail-oriented, proactive, responsible and accountable
• Bilingual (professional proficiency) in Vietnamese (Native) and English (Intermediate)
• Self-confidence and a high doses of analytic skills
• Office automation tools (MS Office etc) for proofreading, editing and formatting
• Ability to build strong relationships
• Ability to learn technical information

What do you need to do:

• Provide the requirements in top order to create campaign
• Pre screen cold calling
• Update and maintain database
• Assess candidates
• Send overview to client
• Arrange interviews for client
• Offer / negotiate on behalf of client

As we are hiring for several positions we accept 1 to 4 years of experience in Recruiting, Organisational development and/or Quality Assurance/Testing. Interested, send your resume direct to hang.tran@tog.com.vn or press apply at bottom of page to apply this position.

Bạn sẽ cần những kỹ năng gì:

• Tỉ mỉ, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao
• Tiếng Anh trung cấp
• Tự tin và giỏi về kỹ năng phân tích
• Sử dụng thành thạo các công cụ như MS Office để đọc rà soát (để tìm ra lỗi), chỉnh sửa và định dạng
• Có kỹ năng xây dựng các  mối quan hệ
• Có khả năng tìm hiểu thông tin kỹ thuật

Nhiệm vụ của bạn là gì:

• Cung cấp các yêu cầu để tạo campaign
• Tiến hành phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại
• Cập nhật và lưu trữ cơ sở dữ liệu
• Tiếp xúc ứng viên
• Gửi tóm tắt về ứng viên cho các khách hàng
• Sắp xếp lịch phỏng vấn
• Đại diện khách hàng khi đề xuất/thương lượng với ứng viên

Đối với vị trí này, chúng tôi yêu cầu các ứng viên phải có từ 1-4 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, phát triển tổ chức và/hoặc Testing (Kiểm thử). Nếu bạn cảm thấy hứng thú đối với vị trí này, bạn có thể gửi hồ sơ của mình trực tiếp tới email hang.tran@tog.com.vn hoặc nhấp vào nút Apply ở phía dưới.