VPBank

89 Lang Ha, Hà Nội

Quy mô công ty : 5000-9999

Xem thêm

Tóm lược

5000-9999

Product

Việt Nam

Kiến Trúc Sư Nghiệp Vụ Ngân Hàng

VPBank

Đống Đa, Hà Nội

  • English
  • Có kinh nghiêm (Nhân viên)
  • Toàn thời gian
  • Thỏa Thuận
  • Ngày Đăng:19/09/2018
  • 1

Mô tả công việc

Tóm tắt công việc

- Nghiên cứu và hiểu biết về chức năng của các hệ thống quản lý tài sản thế chấp của Ngân hàng (LOS, T24, Hệ thống đánh giá, ...);
- Đảm bảo thông tin từ các tài liệu kinh doanh phải rõ ràng, nhất quán và dễ đọc, đạt chuẩn tài liệu đặc tả yêu cầu và thư phản hồi dịch vụ kinh doanh;
- Nghiên cứu, phân tích các quy trình quản lý tài sản thế chấp mới, quy trình hoạt động của ngân hàng trên các lĩnh vực, như Bán lẻ, SME, Coporate, Risk…
- Tư vấn, hỗ trợ khách hàng và đồng thời đưa ra những gợi ý tối ưu hóa về cải tiến quy trình để phục vụ cho yêu cầu kinh doanh;
- Đảm nhiệm vai trò BA trong các dự án và những yêu cầu cải tiến riêng;
- Tư vấn và đào tạo doanh nghiệp và khách hàng. Tìm hiểu những lỗi sản phẩm khi gặp phải.

Yêu cầu công việc

** Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học hoặc cao hơn ngành Tài chính, Ngân hàng
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm viết các tài liệu đặc tả BRD/SRS cho các sản phẩm/quy trình của ngân hàng;
- Kinh nghiệm mạnh trong lĩnh vực ngân hàng ít nhất 5 năm;
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong trong lĩnh vực thị tài chính ít nhất 2 năm;
- Có hiểu biết và bắt kịp nhanh chóng các quy trình/quy tắc kinh doanh khác nhau hoặc các sản phẩm mới trong lĩnh vực ngân hàng;
- Có hiểu biết về các khoản vay/quy trình quản lý tài sản đảm bảo. Thẩm định đánh giá tài sản thế chấp, quản lý kho;
- Cớ kinh nghiệm về luồng đăng ký thế chấp và báo cáo tài sản thế chấp;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý tài sản thế chấp hoặc hiểu biết về các hệ thống LOS từ Integro/Indus/Intellect hoặc tương đương.
Kỹ năng:
- Có kĩ năng tiếng Anh tốt;
- Kĩ năng đàm phán;
- Có thể làm việc độc lập lẫn theo nhóm và có thể làm việc dưới áp lực cao;
- Có kĩ năng sắp xếp công việc một cách hiệu quả để đảm bảo các yêu cầu của doanh nghiệp được chuyển đến bộ phận IT sẽ hoàn thành một cách hiệu quả, đúng tiến độ.

** QUYỀN LỢI:
- Thu nhập cạnh tranh. Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
- Thường năng suất (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
- Thường các ngày Lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
- Ngày phép: 18 ngày
- Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân;
- Quyền lợi về đào tạo: Hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho CBNV tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc;
- Quyền lợi du lịch hàng năm/quý;
- Được hưởng các phụ cấp về ăn ca 30 - 35k/ngày. Được hưởng phụ cấp điện thoại hàng tháng...

Ngôn ngữ

  • English

    Nói: Intermediate - Đọc: Intermediate - Viết: Intermediate

Yêu cầu kỹ thuật

  • BRD
  • LOS
  • SRS

Thông tin doanh nghiệp

VPBank (Vietnam Prosperity Joint-Stock Commercial Bank) is one of the earliest-established Joint-stock Commercial banks in Vietnam with over 200 transaction points nationwide.

VPBank was established in 1993. As a member of the group of 12 leading banks in Vietnam (G12), VPBank is taking steps to reaffirm its reputation as a dynamic bank with stable financial capacity and responsibility to the community. To achieve this ambitious vision, VPBank has implemented an aggressive growth strategy for the period 2012 - 2017 with the support of McKinsey, one of the world’s leading consulting companies. Accordingly, VPBank will focus on organic growth in targeted customer segments, build up foundation systems expeditiously to serve its growth needs, and monitor opportunities in the market actively.

The development of human resources is one of the key activities in the development strategy of our bank. At VP Bank, the staff are working in a dynamic and professional environment, and we also organize the training courses for enhancing the employees's skills and bring the promotion opportunities to all staff of the bank.