Techcombank

Techcombank Tower, 191 Ba Trieu, Hà Nội

Quy mô công ty : 100-499

Xem thêm

Tóm lược

100-499

Product

Việt Nam

Data scientist/ Data Modelling (Python)

Techcombank

Hai Bà Trưng, Hà Nội

  • English
  • Có kinh nghiêm (Nhân viên)
  • Toàn thời gian
  • Thỏa Thuận
  • Ngày Đăng:19/06/2019
  • 1

Mô tả công việc

Tóm tắt công việc

- Communicate with our business and technical teams to understand the analytics requirements.

- Understand and translate business needs into data models supporting long-term solutions.

- Coordinate with different functional teams (e.g Application development team) to implement models and monitor outcomes

- Develop clever algorithms and pragmatic solutions to our automation and improve the solutions over time

- Have a passion for discovering solutions hidden in large data sets and working with stakeholders to improve business outcomes.

Why You'll Love Working Here

LÀM VIỆC VỚI CHÚNG TÔI

“Nếu bạn có động lực, tự tin và sẵn sàng làm việc hết mình, hãy GIA NHẬP CHÚNG TÔI. Chúng tôi mang đến cho bạn cơ hội hiện thực hóa các khả năng của bạn trong một môi trường làm việc đầy thách thức nhưng cũng rất thân thiện, nơi các nhân viên ưa thích chế độ lương thưởng cao tương ứng với hiệu quả làm việc, cơ hôi phát triển nghề nghiệp nhanh chóng và kinh nghiệm học hỏi ưu việt từ những nhà lãnh đạo đẳng cấp quốc tế”

Công ty hàng đầu

  • Một trong những ngân hàng hàng đầu và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
  • Với đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
  • Chú trọng đến yếu tố con người xoay quanh các giá trị.

Công việc tốt

  • Môi trường làm việc thân thiện.
  • Tự chủ và linh hoạt.
  • Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.

Cơ hội thăng tiến và phát triển 

  • Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
  • Có cơ hội được huấn luyện và học hỏi từ các chuyên gia tài chính quốc tế (HSBC) và đội ngũ lãnh đạo hàng đầu trong nước.
  • Chú trọng trong công tác đào tạo.

Chế  độ đãi ngộ

  • Lương cố định cạnh tranh
  • Cơ hội đạt được mức thưởng tài chính cao với kết quả làm việc tốt.
  • Chế độ phúc lợi cạnh tranh.

Yêu cầu công việc

Your Skills and Experience

- Minimum 5 years leading development and implementation of credit risk models

- Bachelors or Masters in a quantitative field (such as Engineering, Statistics, Math, Economics, Ecomometrics or Computer Science with Modeling/Data Science)

- Experience using statistical computer languages (SAS, R, Python, SLQ, etc.) to manipulate data and draw insights from large data sets.

- Varied knowledge of machine learning techniques (regression, clustering, decision tree learning, artificial neural networks, etc.)

- Strong problem solving skills with an emphasis on product & service development.

- Basic knowledge relating to data architectures

- Excellent communication skills for coordinating across teams

Ngôn ngữ

  • English

    Nói: Intermediate - Đọc: Intermediate - Viết: Intermediate

Yêu cầu kỹ thuật

  • Python
  • MS SQL
  • Statistics
  • Machine Learning
  • Regression Testing
  • SAS
  • Decision tree

NĂNG LỰC

  • Problem Solving Skills
  • Communication Skills
  • Teamwork

Thông tin doanh nghiệp

Techcombank aspires to be the best bank and a leading business in Vietnam.

MISSION:

• To be the preferred and most trusted financial partner of our customers, providing them with a full range of financial products and services through a personalized/customer centric relationship.

• To provide our employees with a great working environment where they have multiple opportunities to develop, contribute and build a successful career

• To offer our shareholders superior long term returns by executing a fast growth strategy while enforcing rigorous corporate governance and risk management best practices

CORE VALUES:

1. Customer first: what we do is only valued if it is truly beneficial to our customers and colleagues.

2. Innovation: Make improvements to lead the way.

3. Team work: At Techcombank, you will not have good performance without cooperation.

4. People development: People with proven capability will bring the organization competitive advantages and remarkable successes.

5. Accountability: Be committed to overcoming difficulties and achieving great successes.