Techcombank

Techcombank Tower, 191 Ba Trieu, Hà Nội

Quy mô công ty : 100-499

Xem thêm

Tóm lược

100-499

Product

Việt Nam

Test Director

Techcombank

Hai Bà Trưng, Hà Nội

  • Giám đốc
  • Toàn thời gian
  • Thỏa Thuận
  • Ngày Đăng:19/09/2019
  • 1

Mô tả công việc

Tóm tắt công việc

1. Quản trị và điều hành công việc
o Chịu trách nhiệm về chất lượng kiểm thử. Lập và triển khai kế hoạch hoạt động của đơn vị đáp ứng được yêu cầu phát triển ứng dụng trong chiến lược phát triển các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ toàn ngân hang
o Định hướng nghiên cứu khai thác tối đa các công cụ kiểm thử và các công cụ quản lý phát triển để đưa ra giải pháp áp dụng cho các hệ thống của ngân hàng hiện có.
o Tham gia tư vấn, cải tiến về các yêu cầu sản phẩm, giải pháp kỹ thuật công nghệ cho lãnh đạo đơn vị nhằm khai thác hiệu quả tối đa các hệ thống công nghệ sẵn có của Ngân hàng.
o Xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ của Đơn vị
2. Công tác quản trị rủi ro và tuân thủ
o Nhận biết rủi ro của đơn vị trong quá trình vận hành, phối hợp với các đơn vị liên quan để đưa ra các phương pháp đo lường và giảm thiểu rủi ro.
o Đảm bảo các hoạt động của đơn vị tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ …và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
3. Quản lý nguồn nhân lực
o Xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV, đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng trong bộ phận.
o Tổ chức đào tạo thường xuyên, nâng cao, kiến thức về nghiệp vụ kiểm thử, quản lý yêu cầu phát triển và các mảng nghiệp vụ ngân hàng và các hệ thống công nghệ mới
o Tổ chức huấn luyện, định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, bồi dưỡng và xây dựng cán bộ nguồn cho bộ phận.
4. Các trách nhiệm khác
o Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Khối.
o Dẫn dắt thành viên tham gia vào công tác xây dựng văn hóa tổ chức của ngân hàng.

Yêu cầu công việc

A Kiến thức
1 Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học loại khá, giỏi, xuất sắc chuyên ngành CNTT, Toán tin, Điện tử viễn thông, tài chính hoặc ngân hàng.
2 Kiến thức chuyên môn
- Có kiến thức nghiệp vụ vững vàng về các hệ thống công nghệ trong ngân hàng.
- Có kiến thức nghiệp vụ kiểm thử vững vàng tương đương quy trình đảm bảo chất lượng CMMI.
- Hiểu biết ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình và cơ sở dữ liệu SQL Server.
- Ưu tiên có chứng chỉ kiểm thử Quốc tế ISTQB
3 Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, ngân hàng
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm
- Kinh nghiệm quản lý đội kiểm thử từ 5-10 thành viên trở lên
4 Ngoại ngữ
- Có khả năng làm việc bằng Tiếng Anh, tương đương TOEIC tổi thiểu 700 điểm.
B Kỹ năng chuyên môn
- Sử dụng thành thạo các công cụ đang áp dụng: SpiraTest, QTP, JMeter
- Có khả năng nghiên cứu tìm hiểu, ứng dụng các công cụ, quy trình kiểm thử theo đặc thù từng mảng nghiệp vụ, hệ thống của ngân hàng.
- Có khả năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên

Ngôn ngữ

  • English

    Nói: Intermediate - Đọc: Intermediate - Viết: Intermediate

Yêu cầu kỹ thuật

  • CMMI
  • MS SQL
  • ISTQB
  • Jmeter
  • QTP

NĂNG LỰC

  • Management Skills
  • Training Skills
  • Communication Skills

Thông tin doanh nghiệp

Techcombank aspires to be the best bank and a leading business in Vietnam.

MISSION:

• To be the preferred and most trusted financial partner of our customers, providing them with a full range of financial products and services through a personalized/customer centric relationship.

• To provide our employees with a great working environment where they have multiple opportunities to develop, contribute and build a successful career

• To offer our shareholders superior long term returns by executing a fast growth strategy while enforcing rigorous corporate governance and risk management best practices

CORE VALUES:

1. Customer first: what we do is only valued if it is truly beneficial to our customers and colleagues.

2. Innovation: Make improvements to lead the way.

3. Team work: At Techcombank, you will not have good performance without cooperation.

4. People development: People with proven capability will bring the organization competitive advantages and remarkable successes.

5. Accountability: Be committed to overcoming difficulties and achieving great successes.