I-enter Asia

Lương

• Gross　$400 ～ $1,600
• Dưới 2 năm kinh nghiệm phát triển: Từ $400 trở lên,
• Từ 2 năm kinh nghiệm phát triển trở lên : Từ $500 trở lên.

Chế độ

• Thời gian làm việc và nghỉ ngơi:
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6
• Chế độ đi làm flexible time (Có thể đi làm bất cứ lúc nào trong khung từ 8:00～9:30 miễn là đảm bảo 8 tiếng làm việc. Nghỉ trưa 1 tiếng từ 12:00 ~ 13:00.)
• Riêng thứ 2 hàng tuần phải đi làm từ 8:30 do có họp tuần.
• Nghỉ trưa: 12:00~13:00
• Sau 17:30 và sau 22:00 đều được nghỉ 30 phút trước khi vào làm thêm giờ.
• Quản lý chấm công: Quản lý bằng vân tay và thẻ bảo mật.

Ngày nghỉ:

• Nghỉ thứ bảy, chủ nhật và các ngày lễ của Việt Nam.
• Nghỉ tết âm lịch: 5 ngày (Mùng 1 tết và trước sau đó 2 ngày) (Sẽ được nghỉ bù nếu ngày nghỉ rơi vào thứ 7, chủ nhật.)
• Nghỉ cuối năm dương lịch: 31/12 được nghỉ
• Nghỉ ngày kỉ niệm: Ngày nghỉ đặc biệt, có thể đăng ký nghỉ ngày sinh nhật, nghỉ ngày kỷ niệm đám cưới…
• Nghỉ chiều của các ngày lễ cho phụ nữ: 8/3, 20/10 (Chỉ dành cho nhân viên nữ. Tuy nhiên, cũng có thể còn phụ thuộc vào tình hình công việc)
• Nghỉ ngày lễ của Nhật: Nghỉ theo lịch nghỉ lễ của bên Nhật (Công ty mẹ chỉ định, 3 ngày/1 năm)

Ngày nghỉ phép:

• 1 năm có 12 ngày phép (Cứ 5 năm thâm niên, mỗi năm sẽ được tặng thêm 1 ngày phép, số ngày phép tối đa là 20 ngày)
• Số ngày phép năm trước không dùng hết sẽ được chuyển sang sử dụng ở năm sau (tuy nhiên tính cả phần của năm hiện tại và phần của năm cũ, tổng số ngày phép không được quá 30 ngày)
• Tối đa chỉ được chuyển ngày phép trong 2 năm.

Tiền làm thêm:

• Có trả tiền làm thêm( Tiền làm thêm được tính từ 19:00)
• Chỉ áp dụng với những trường hợp làm thêm có đăng ký và đã được cấp trên phê duyệt.

Trợ cấp:

• Trợ cấp chức vụ: Mức trợ cấp tùy theo chức vụ cụ thể.
• Trợ cấp ăn trưa: 600,000VND/ tháng
• Chỉ áp dụng với trường hợp đã là nhân viên chính thức.
• Trợ cấp chứng chỉ：Trợ cấp hàng tháng hoặc trong 1 thời gian nhất định.
• Đối tượng chứng chỉ: Chứng chỉ năng lực tiếng Nhật, Chứng chỉ ISTQB, Chứng chỉ kỹ sư xử lý thông tin.
• Chỉ áp dụng với nhân viên chính thức, yêu cầu nộp bản công chứng chứng chỉ.

Thưởng:

• Thưởng tết: 1 tháng lương
• Trường hợp thời gian làm việc chưa đủ 1 năm, mức thưởng sẽ được tính tỉ lệ theo số ngày làm việc cụ thể.
• Thưởng kinh doanh: Tháng 10 hàng năm (Tùy tình hình kinh doanh của công ty)

Tăng lương:

• Tháng 9 hàng năm và tăng lương tức thời với những nhân viên có đóng góp cho công ty.

Nghỉ mát:

• Năm 1 lần / ※2016: Nha Trang, 2017: Đà Nẵng, 2018: Cửa Lò, 2019: Quy Nhơn

Lớp học:

• Mỗi tháng sẽ có 1 seminar về kỹ thuật
• Lớp học tiếng Nhật

Các chế độ khác:

• Team building: 1 lần/ tháng
• Nghỉ hiếu hỷ
• Mừng sinh nhật, mừng đám cưới, mừng sinh em bé
• Checkpoint: 6 tháng 1 lần
• Chế độ onsite tại Nhật Bản
• Chế độ MVP: Du lịch Nhật Bản
• Chế độ nghỉ phép theo giờ
• Nghỉ ốm có lương (Ngoài ngày phép, có tối đa 6 ngày nghỉ ốm có lương/ năm và tùy trường hợp có thể sẽ yêu cầu nộp giấy khám bệnh. Chỉ được nghỉ theo ngày, không áp dụng nghỉ theo giờ )
• Hỗ trợ Beauty Care (áp dụng với nhân viên nữ), phí gửi xe hàng tháng…