Wacontre Vietnam

■Job description
- Report to Quality Manager
- Design and execute the test cases manually or automatically
- Report the defects and product quality.
- Study and analyze the requirements together with scrum team
- Build up the testing and quality assurance processes

 

■Requirement
- Tuổi từ: 22-35 years old
- Trình độ tiếng Nhật N2 - N3
- 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực It ( IT com hoặc Dev)

■Working time:
Mon-Fri：8:00-17:00

 

■Salary
600-1000USD gross

 

■Văn hóa làm việc:
Một môi trường làm việc đa dạng, phong phú về độ tuổi, giới tính, vùng miền, trình độ...nhưng luôn kết hợp ưu điểm của mỗi cá nhân để tạo nên thế mạnh của doanh nghiệp, đó là điều mà chúng tôi đã và đang thực hiện.
Khác với các doanh nghiệp Nhật Bản khác, 100% nhân viên của chúng tôi đều đạt năng lực tiếng Nhật từ N4 trở lên. Là một trong những doanh nghiệp duy nhất mà 100% nhân viên đều trực tiếp làm việc với khách hàng Nhật Bản mà không có comtor đi kèm.

 

■Cơ hội làm việc tại Nhật- 1 năm có 4-5 nhân viên được sang Nhật làm việc ( 4 - 5 tháng)

 

■Benefit
Chế độ phụ cấp, thưởng, phúc lợi phong phú:
Thưởng Tết, thưởng khuyến khích hàng quý, thưởng thâm niên.
Thưởng khi nhân viên kết hôn, sinh con.
Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Phụ cấp tiếng Nhật, phụ cấp chứng chỉ ISTQB hàng tháng.
Tổ chức teambuilding và du lich hằng năm.
Câu lạc bộ bóng đá hàng tuần.
Chế độ hỗ trợ nhân viên tham gia các lớp học tiếng Nhật.
Hàng năm, nhân viên thường xuyên được cử đi training chuyên môn tại Yokohama- Nhật Bản ngắn hạn/ dài hạn tùy theo tính chất công việc.
Chế độ đào tạo chuyên môn tại chỗ, đào tạo nâng cao trình độ tiếng Nhật IT (do quản lý người Nhật trực tiếp hướng dẫn).
Cơ hội trao đổi công việc trực tiếp với người Nhật hằng ngày.
Cơ hội thăng tiến, phát triển chuyên môn, năng lực...
Các chế độ khác:
Bảo hiểm: Đóng full lương theo quy định của nhà nước.
Phép năm: Theo quy định của Nhà Nước. Nhân viên không dùng phép được thanh toán lại tiền phép chưa dùng theo quy định.
Nghỉ hàng tuần: Thứ 7, chủ nhật, ít tăng ca.
Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước. Ngoài các ngày nghỉ theo quy định, công ty thường xuyên có các ngày nghỉ khuyến khích, nghỉ có lương theo lịch Nhật.

 

■Job description
- Report to Quality Manager
- Design and execute the test cases manually or automatically
- Report the defects and product quality.
- Study and analyze the requirements together with scrum team
- Build up the testing and quality assurance processes

 

■Requirement
- Tuổi từ: 22-35 years old
- Trình độ tiếng Nhật N2 - N3
- 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực It ( IT com hoặc Dev)

■Working time:
Mon-Fri：8:00-17:00

 

■Salary
600-1000USD gross

 

■Văn hóa làm việc:
Một môi trường làm việc đa dạng, phong phú về độ tuổi, giới tính, vùng miền, trình độ...nhưng luôn kết hợp ưu điểm của mỗi cá nhân để tạo nên thế mạnh của doanh nghiệp, đó là điều mà chúng tôi đã và đang thực hiện.
Khác với các doanh nghiệp Nhật Bản khác, 100% nhân viên của chúng tôi đều đạt năng lực tiếng Nhật từ N4 trở lên. Là một trong những doanh nghiệp duy nhất mà 100% nhân viên đều trực tiếp làm việc với khách hàng Nhật Bản mà không có comtor đi kèm.

 

■Cơ hội làm việc tại Nhật- 1 năm có 4-5 nhân viên được sang Nhật làm việc ( 4 - 5 tháng)

 

■Benefit
Chế độ phụ cấp, thưởng, phúc lợi phong phú:
Thưởng Tết, thưởng khuyến khích hàng quý, thưởng thâm niên.
Thưởng khi nhân viên kết hôn, sinh con.
Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Phụ cấp tiếng Nhật, phụ cấp chứng chỉ ISTQB hàng tháng.
Tổ chức teambuilding và du lich hằng năm.
Câu lạc bộ bóng đá hàng tuần.
Chế độ hỗ trợ nhân viên tham gia các lớp học tiếng Nhật.
Hàng năm, nhân viên thường xuyên được cử đi training chuyên môn tại Yokohama- Nhật Bản ngắn hạn/ dài hạn tùy theo tính chất công việc.
Chế độ đào tạo chuyên môn tại chỗ, đào tạo nâng cao trình độ tiếng Nhật IT (do quản lý người Nhật trực tiếp hướng dẫn).
Cơ hội trao đổi công việc trực tiếp với người Nhật hằng ngày.
Cơ hội thăng tiến, phát triển chuyên môn, năng lực...
Các chế độ khác:
Bảo hiểm: Đóng full lương theo quy định của nhà nước.
Phép năm: Theo quy định của Nhà Nước. Nhân viên không dùng phép được thanh toán lại tiền phép chưa dùng theo quy định.
Nghỉ hàng tuần: Thứ 7, chủ nhật, ít tăng ca.
Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước. Ngoài các ngày nghỉ theo quy định, công ty thường xuyên có các ngày nghỉ khuyến khích, nghỉ có lương theo lịch Nhật.