Tóm lược
- Yêu cầu kỹ thuật:
- System Administration ,
- MS Office
Mô tả công việc
Tóm tắt công việc
1. Đánh giá và tối ưu các mô hình hệ thống hiện tại
- Phối hợp với các nhà cung cấp, và nhóm kiến trúc qua quá trình lựa chọn công nghệ.
- Hỗ trợ đội vận hành trong quá trình triển khai, lắp đặt và vận hành hệ thống
- Đánh giá hiệu quả của các hệ thống hiện tại, phát triển và thực hiện các chiến lược để cải thiện, hoặc tận dụng các hệ thống này.
2. Tối ưu chi phí và hiệu năng cho các hệ thống
- Xem xét các giải pháp tối ưu chi phí là mục tiêu đặc biệt quan trọng trong hỗ trợ người dùng.
- Truyền thông và phối hợp trên nhiều lĩnh vực để liên tục tinh chỉnh các chức năng hệ thống.
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với đội ngũ phát triển.
- Phối hợp với các đội/nhóm khác để xây dựng các hệ thống mới.
- Giám sát và kiểm tra hiệu năng hệ thống, cung cấp số liệu thống kê và báo cáo hiệu suất hệ thống.
- Hướng dẫn và đào tạo cho người dùng về các hệ thống mới, hoặc các sửa đổi hệ thống
- Hướng dẫn, đào tạo, phân công trách nhiệm cho các đội/nhóm vận hành hệ thống.
3. Thiết kế hệ thống
- Xây dựng các mô hình thiết kế hệ thống, thông số kỹ thuật, sơ đồ, biểu đồ cho các nhóm phát triển.
- Thiết kế và tối ưu hệ thống, phù hợp với các tiêu chuẩn bảo mật, quy trình sao lưu hệ thống, cơ chế dự phòng/khôi phục theo chiến lược khắc phục thảm họa và kinh doanh liên tục.
- Tích hợp các máy chủ: cơ ở dữ liệu, máy chủ dự phòng, email, máy in, và các phần mềm liên quan.
- Đảm bảo kết nối thông suốt giữa các máy chủ, các phần mềm dùng chung, phần mềm nghiệp vụ, và các ứng dụng khác.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành TCNH, CNTT, QTKD. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường: ĐH Ngoại Thương, TCNH, ĐH Bách Khoa, ĐH KTQD
Hoặc các ứng viên được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ tại nước ngoài
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế hệ thống CNTT thuộc lĩnh vực TCNH
- Hiểu biết chuyên sâu về các hệ thống CNTT
- Tiếng Anh: Tốt
* Chế độ phúc lợi:
- Lương cạnh tranh;
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
- Ngày phép: 16 - 18 ngày/năm tùy theo cấp bậc;
- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
- Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPBank.
Ngôn ngữ
-
English
Nói: Intermediate - Đọc: Intermediate - Viết: Intermediate
Yêu cầu kỹ thuật
- System Administration
- MS Office
NĂNG LỰC
- Communication Skills
- Documentation
- Teamwork
- Problem Solving Skills
Thông tin doanh nghiệp
VPBank (Vietnam Prosperity Joint-Stock Commercial Bank) is one of the earliest-established Joint-stock Commercial banks in Vietnam with over 200 transaction points nationwide.
VPBank was established in 1993. As a member of the group of 12 leading banks in Vietnam (G12), VPBank is taking steps to reaffirm its reputation as a dynamic bank with stable financial capacity and responsibility to the community. To achieve this ambitious vision, VPBank has implemented an aggressive growth strategy for the period 2012 - 2017 with the support of McKinsey, one of the world’s leading consulting companies. Accordingly, VPBank will focus on organic growth in targeted customer segments, build up foundation systems expeditiously to serve its growth needs, and monitor opportunities in the market actively.
The development of human resources is one of the key activities in the development strategy of our bank. At VP Bank, the staff are working in a dynamic and professional environment, and we also organize the training courses for enhancing the employees's skills and bring the promotion opportunities to all staff of the bank.