Techcombank

Techcombank Tower, 191 Ba Trieu, Hà Nội

Quy mô công ty : 100-499

Xem thêm

Tóm lược

100-499

Product

Việt Nam

UI UX Designer

Techcombank

Hai Bà Trưng, Hà Nội

  • English
  • Có kinh nghiêm (Nhân viên)
  • Toàn thời gian
  • Thỏa Thuận
  • Ngày Đăng:26/02/2020
  • 1

Mô tả công việc

Tóm tắt công việc

- Nghiên cứu hành vi người dùng, xây dựng trải nghiệm người dùng trên kênh điện tử
- Cập nhật xu thế thiết kế UI/UX mới nhất trên thị trường
- Xây dựng bộ quy chuẩn thiết kế UI/UX cho từng sản phẩm
- Xây dựng giao diện đồ họa tuân thủ bộ quy chuẩn thiết kế, đáp ứng tốt hành vi người dùng

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành thiết kế Đồ họa, CNTT hoặc có liên quan
- Có hiểu biết cơ bản và sâu sắc về các phương pháp thiết kế
- Hiểu biết về các phương pháp xây dựng trải nghiệm người dùng
- Có hiểu biết về ứng dụng ngân hàng điện tử là một lợi thế
- Hiểu biết về quy trình phát triển giải pháp công nghệ theo phương pháp agile.

Ngôn ngữ

  • English

    Nói: Intermediate - Đọc: Intermediate - Viết: Intermediate

Yêu cầu kỹ thuật

  • UI/UX
  • MS Office

NĂNG LỰC

  • Agile
  • Communication Skills
  • Teamwork

Thông tin doanh nghiệp

Techcombank aspires to be the best bank and a leading business in Vietnam.

MISSION:

• To be the preferred and most trusted financial partner of our customers, providing them with a full range of financial products and services through a personalized/customer centric relationship.

• To provide our employees with a great working environment where they have multiple opportunities to develop, contribute and build a successful career

• To offer our shareholders superior long term returns by executing a fast growth strategy while enforcing rigorous corporate governance and risk management best practices

CORE VALUES:

1. Customer first: what we do is only valued if it is truly beneficial to our customers and colleagues.

2. Innovation: Make improvements to lead the way.

3. Team work: At Techcombank, you will not have good performance without cooperation.

4. People development: People with proven capability will bring the organization competitive advantages and remarkable successes.

5. Accountability: Be committed to overcoming difficulties and achieving great successes.