Tóm lược
Mô tả công việc
Tóm tắt công việc
Công tác kiểm soát và hỗ trợ Dự án:
Kiểm soát (Monitoring):
- Theo dõi tình trạng của dự án, bao gồm: chất lượng báo cáo tuần, theo dõi tiến độ hàng tuần, nguồn lực, ngân sách, thanh toán, rủi ro, vấn đề, phạm vi, interdependency,…)
- Thực hiện đánh giá độc lập dự án theo Bảng chấm điểm dự án (Project Performance Scorecard); Hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc đánh giá KPI dự án.
- Lưu trữ các kiến thức, bài học kinh nghiệm của dự án (Knowledge base)
- Theo dõi và cập nhật các follow-up action sau khi dự án kết thúc.
Hỗ trợ dự án (Support):
- Hỗ trợ PM thực hiện các công việc logistic của dự án: bố trí sắp xếp phòng họp, phòng làm việc cho đội dự án, quản lý tài sản cấp phát cho dự án, quản lý ra vào của đối tác,…
- Tham gia họp và thực hiện ghi chép biên bản họp. Theo dõi và nhắc nhở PM các follow-up action sau buổi họp.
- Hỗ trợ trình ký tài liệu và quản lý thư mục dự án.
- Hỗ trợ dịch tài liệu dự án
- Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của quản lý dự án.
Các trách nhiệm khác:
- Tham gia xây dựng công tác cải tiến quy trình, hướng dẫn, mẫu biểu phục vụ quản lý dự án và các yêu cầu phát triển.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo.
VÌ SAO NÊN LỰA CHỌN TECHCOMBANK?
"Nếu bạn có năng lực, tự tin và sẵn sàng làm việc hết mình, hãy GIA NHẬP CÙNG CHÚNG TÔI. Chúng tôi tạo điều kiện để bạn có thể hiện thực hóa ước mơ của mình với một môi trường làm việc thân thiện, lý tưởng, Top 9 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (2018). Tại Techcombank, chúng tôi có những chế độ tưởng thưởng xứng đáng theo hiệu quả công việc. Bạn cũng sẽ có cơ hôi phát triển nghề nghiệp nhanh chóng và được đào tạo chuyên sâu bởi những nhà lãnh đạo đẳng cấp trong khu vực và trên quốc tế”
TỔ CHỨC HÀNG ĐẦU
- Ngân hàng TMCP số 1 tại Việt Nam về lợi nhuận năm 2018, 2019
- Đội ngũ lãnh đạo giỏi dẫn dắt ngân hàng tăng trưởng liên tục gần 20 quý
- Top 2 Ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam 3 năm liên tiếp (2016-2018)
CÔNG VIỆC TỐT
- Văn phòng đẳng cấp theo mô hình Agile tiên tiến
- Môi trường gắn kết với nhiều hoạt động sôi nổi: Sinh nhật ngân hàng, Team building, ASO, CLB thể thao, bữa trưa vui vẻ, year end party...
- Văn hóa công bằng, tôn trọng, tin tưởng giao phó
PHÁT TRIỂN VÀ THĂNG TIẾN
- Đào tạo chuyên sâu từ chuyên gia trong và ngoài nước
- Lộ trình nghề nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng, linh hoạt
PHÚC LỢI CẠNH TRANH
- Thu nhập cạnh tranh; mức tăng lương hàng năm vượt trội với Benchmark thị trường
- Lương tháng 13; thưởng hiệu quả công việc, Phụ cấp, chương trình vay ưu đãi với CBNV
- Bảo hiểm SK cho toàn bộ CBNV, khám SK định kỳ tại bệnh viện 5 sao
Yêu cầu công việc
Your Skills and Experience
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại ngữ
- Có kiến thức cơ bản về hệ thống ngân hàng, hệ thống công nghệ
- Am hiểu mô hình và phương thức hoạt động của PMO
- Kiến thức về Quản trị dự án công nghệ, quy trình triển khai dự án, quy trinh phát triển yêu cầu công nghệ (BAU)
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị danh mục và hỗ trợ dự án
Ngôn ngữ
-
English
Nói: Intermediate - Đọc: Intermediate - Viết: Intermediate
Yêu cầu kỹ thuật
- PMO
- BAU
NĂNG LỰC
- Communication Skills
Thông tin doanh nghiệp
Techcombank aspires to be the best bank and a leading business in Vietnam.
MISSION:
• To be the preferred and most trusted financial partner of our customers, providing them with a full range of financial products and services through a personalized/customer centric relationship.
• To provide our employees with a great working environment where they have multiple opportunities to develop, contribute and build a successful career
• To offer our shareholders superior long term returns by executing a fast growth strategy while enforcing rigorous corporate governance and risk management best practices
CORE VALUES:
1. Customer first: what we do is only valued if it is truly beneficial to our customers and colleagues.
2. Innovation: Make improvements to lead the way.
3. Team work: At Techcombank, you will not have good performance without cooperation.
4. People development: People with proven capability will bring the organization competitive advantages and remarkable successes.
5. Accountability: Be committed to overcoming difficulties and achieving great successes.