Amigo

Tóm tắt công việc

- Tìm hiểu quy trình nghiệp vụ, mô hình hoạt động và xác định nhu cầu của khách hàng;
- Thực hiện các nghiệp vụ tư vấn: về giải pháp, sản phẩm, công nghệ, dịch vụ cho khách hàng;
- Xây dựng và đóng gói giải pháp (các tài liệu trình bày giải pháp, proposal, demo, các tài liệu về chức năng nghiệp vụ theo ngành);
- Kiểm tra, giám sát kết quả các tiến trình thực hiện tư vấn của dự án được phân công;
- Cập nhật, xây dựng và nâng cao năng lực giải pháp, công nghệ từ các hãng, nhà phân phối, đối tác;
- Cập nhật, chia sẻ nhằm nâng cao kiến thức, năng lực về sản phẩm, giải pháp, công nghệ cho nội bộ công ty....
- Thực hiện các việc liên quan đến Hồ sơ dự thầu.

YÊU CẦU
Trình độ:
- Tốt nghiệp ĐH ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành tương đương
Kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm:
- Ít nhất 03-05 năm kinh nghiệm tư vấn, triển khai sản phẩm, dịch vụ, giải pháp công nghệ, hạ tầng CNTT hoặc các vị trí tương đương;
- Hiểu biết về Tổng thể kiến trúc hệ thống IT của doanh nghiệp;
- Hiểu biết về các giải pháp ngành dọc cho doanh nghiệp (ngân hàng, bán lẻ, sản xuất,…);
- Hiểu biết kiến trúc và thiết kế hệ thống (conceptual model, logical model);
- Hiểu biết về mạng, máy chủ, lưu trữ, ảo hóa và điện toán đám mây, big data, AI, …. là một lợi thế
Kỹ năng
- Kỹ năng Phân tích yêu cầu của khách hàng;
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thương lượng.


CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
* Quyền lợi tương xứng với năng lực
Với phương châm Con người là nhân tố chủ yếu quyết định sự thành công hay thất bại của Doanh nghiệp, AMIGO hết sức quan tâm đến việc phát triển và củng cố nguồn nhân lực. Điều này thể hiện ở việc tuân thủ tốt các quy định của Bộ Luật lao động, các chế độ, chính sách của nhà nước, tạo những điều kiện thuận lợi cho CBNV trong công tác, học tập, thăng tiến.

* Chính sách đãi ngộ
Trở thành thành viên AMIGO bạn sẽ được hưởng chính sách Thu nhập và Đãi ngộ cạnh tranh trên thị trường.
- Với những vị trí Trưởng nhóm, Quản lý, Team Leader, ...: mức lương khá cạnh tranh so với thị trường: Mức lương sẽ được tính rất linh hoạt dựa trên:
Chuyên môn + Kinh nghiệm + Năng lực quản lý + Khả năng phát triển

- Với những vị trí Chuyên viên: mức lương sẽ thu hút sự quan tâm của ứng viên bởi dựa trên thực tế năng lực từng cá nhân:
Kỹ năng + Kinh nghiệm + Khả năng phát triển + Ý thức làm việc

* Chế độ khen thưởng:
+ Thưởng các dịp Lễ trong năm đầy đủ như 30/4 và 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương, thưởng 2/9, thưởng ngày Phụ nữ 8/3 và 20/10: thưởng mức tiền triệu đối với cấp Chuyên viên, cao dần lên là các cấp Quản lý.
+ Thưởng Tháng lương thứ 13: chuyển tự động vào cuối tháng 12 hàng năm.
+ Thưởng Tết âm lịch: Sau khi tổng kết hoạt động kinh doanh cuối năm, Công ty trích một tỉ lệ ngân sách khá cao dành làm quỹ thưởng Tết tri ân toàn thể CBNV đang làm việc tại AMIGO.
++ Quỹ thưởng sẽ được phân chia về từng Phòng ban bộ phận, mức thưởng cho từng cá nhân trong bộ phận sẽ được tính dựa trên đánh giá về mức độ hoàn thành công việc và tinh thần làm việc trong năm.
++ Thông thường, mức thưởng sẽ dao động từ 2 đến 5 tháng lương đối với sự đánh giá hoàn thành tốt công việc trong năm.
+ Thưởng dự án.