Xboss

Tóm tắt công việc

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH
1 Điều phối tổng thể các hoạt động của dự án: Phân tích yêu cầu, thiết kế giải pháp hệ thống, lên kế hoạch và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện cho các dự án được giao từ lúc khởi động dự án đến khi kết thúc dự án
2 Tổng hợp và chốt Kế Hoạch Triển Khai Giải Pháp (Developing Plan) với khách hàng hoặc cấp trên trực tiếp 
3 Xây dựng và thống nhất với khách hàng về các Tiêu Chí Nghiệm Thu của từng giai đoạn trong Kế Hoạch Triển Khai Giải Pháp 
4 Xây dựng phương án phòng ngừa và khắc phục những rủi ro (Risk Management) có thể xảy ra trong quá trình thực hiện dự án
5 Báo cáo tiến độ, chất lượng và các vấn đề của dự án với Ban Giám đốc
6 Quản lý các tài liệu và hồ sơ của dự án
7 Quản lý phạm vi và khối lượng công việc ban đầu cũng như các yêu cầu thay đổi của dự án
8 Quản lý, đào tạo và xây dựng đội ngũ nhân viên triển khai các dự án và cho hoạt động của công ty
9 Thực hiện công tác khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp và ban lãnh đạo
QUYỀN HẠN
1. Chủ động thiết lập các cuộc họp với khách hàng để thực hiện công việc và giải quyết vấn đề.
2. Chủ động phối hợp với đội lập trình để phát triển, sửa lỗi hệ thống.
3. Đại diện công ty ký các tài liệu: biên bản cuộc họp, biên bản xác nhận yêu cầu, biên bản nghiệm thu dự án…
KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT ĐƯỢC
1. Các dự án của công ty được triển khai đúng kế hoạch, đảm báo chất lượng, giảm thiểu phát sinh không đáng có
2. Tuyển dụng, quản lý, đánh và đào tạo nâng cao chất lượng của đội ngũ triển khai, tăng tỉ lệ gắn bó đối với công việc
3. Đảm bảo tuân thủ chế độ báo cáo định kỳ. Đánh giá được rủi ro để báo cáo và xử lý công việc kịp thời
MỐI QUAN HỆ/GIAO TIẾP CÔNG VIỆC
Ban giám đốc: Báo cáo công việc trong phạm vi trách nhiệm.
Phó giám đốc/Trưởng các phòng ban trong Công ty: Trao đổi, phối hợp thực hiện các công việc liên quan đến vị trí chức danh. 
Đối tác, khách hàng: Thương thảo, đàm phán, xử lý các vấn đề phát sinh nếu có liên quan đến dự án triển khai.

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng theo dự án.
• Thưởng lương tháng 13.
• Được tham dự các khóa đào chuyên ngành, quản lý do công ty tổ chức hoặc công ty đăng ký tham gia bên ngoài.
• Đánh giá năng lực làm việc 02 lần/ năm
• Đào tạo chuyên sâu về Giải pháp ERP mã nguồn mở, kĩ năng xử lý dữ liệu lớn.
• Đào tạo kĩ năng quản lý, kĩ năng thương thuyết, kĩ năng tạo ảnh hưởng

********

• Được tham gia các chương trình team building, picnic hàng năm cùng công ty.
• Được thực hiện chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, sinh nhật.
• Được ký kết HĐLĐ và tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

Trình độ: Kỹ Sư, Cử Nhân
Chuyên ngành: Công nghệ thông tin hoặc các ngành nghề có liên quan
Chứng chỉ: Ưu tiên có chứng chỉ quản lý dự án
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm
Kiến thức: Quản trị doanh nghiệp, hệ thống thông tin quản lý, công nghệ thông tin, quản lý dự án.
Kiến thức chuyên môn: Quản lý, quản trị hệ thống thông tin quản lý, tài chính
Kiến thức pháp luật: Có hiểu biết về các nguyên tắc kế toán, luật BH, luật lao động, thuế luật doanh nghiệp
Kiến thức về tổ chức: Am hiểu về hoạt động, quy trình, chức năng nhiệm vụ cuả tổ chức doanh nghiệp.
Kỹ năng/Khả năng: 

• Kỹ năng lập kế hoạch: Thiết lập được các mục tiêu, kế hoạch triển khai công việc phụ trách. 
• Kỹ năng giao tiếp: Khả năng thuyết trình, dẫn dắt và chốt vấn đề.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích, xác định được vấn đề, mục tiêu và đưa ra giải pháp phù hợp.
• Kỹ năng hoạch định 
• Kỹ năng quản lý nhân viên 
• Ngoại ngữ: Anh Văn tốt
• Kỹ năng tin học: Thành thạo các ứng dụng văn phòng các kỹ năng liên quan, đặc biệt là Excel/ Powerpoint