PG Bank

Tóm tắt công việc

- Tham gia xây dựng các chính sách, quy định, quy trình về vận hành, bảo mật trong hệ thống ngân hàng;

- Quản trị, giám sát các hệ thống bảo mật của ngân hàng, như: hệ thống Proxy, hệ thống NAC, hệ thống AV, hệ thống Siem, hệ thống Quản lý tài khoản đặc quyền… bao gồm các tác vụ như: tham gia triển khai hệ thống bảo mật mới, quản trị, vận hành hệ thống bảo mật đang có, triển khai các thay đổi trên hệ thống bảo mật để đáp ứng nhu cầu người dùng với mức độ rủi ro thấp nhất;

- Tối ưu các rule ngăn chặn, rule giám sát trên các hệ thống bảo mật;

- Xử lý các cảnh báo bảo mật, cảnh báo tấn công từ các hệ thống bảo mật;

- Xây dựng và phối hợp với các bộ phận khác để áp dụng các tiểu chuẩn cấu hình bảo mật cho các hệ thống CNTT;

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp.

Chế độ phúc lợi

▪ Lương và phụ cấp

Lương nhân viên PG Bank được áp dụng từ việc khảo sát mức lương thực tế của ngành và thị trường. Khung lương được xây dựng cho 9 cấp/ bậc của công việc, dải lương rộng cho phép thu hút được những ứng viên tiềm năng và đảm bảo trả mức lương cạnh tranh cao cho mọi vị trí. Ngoài chế độ lương cạnh tranh, nhân viên PG Bank còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác theo đặc thù công việc như phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại ... , chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm, tặng quà cho CBNV nhân dịp sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.

▪ Chế độ khen thưởng:

PG Bank có chế độ đãi ngộ nhân viên xứng đáng với năng lực và đóng góp của từng cá nhân. Về cơ bản, PG Bank có chế độ thưởng như sau:

+ Thưởng theo kết quả kinh doanh

+ Thưởng hoàn thành công việc

+ Thưởng cho tập thể, cá nhân tiêu biểu trong năm

+ Thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có sáng kiến, đóng góp có giá trị cho Ngân hàng, thưởng do hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.

+ Thưởng cho toàn bộ CBNV ngân hàng trong các dịp lễ tết.

▪ Chế độ bảo hiểm:

Tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành. Ngoài ra, tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được mua thêm bảo hiểm Pijico, một gói bảo hiểm rất ưu việt giúp thanh toán các chi phí y tế như tiền thuốc, tiền viện phí… khi khám chữa bệnh tại các bệnh viện tốt nhất tại địa phương.

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được chú trọng và phát triển tại PG Bank. Với mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực có năng lực và tính chuyên nghiệp cao đáp ứng chiến lược phát triển nhanh và bền vững của Ngân hàng, chuẩn bị nhân sự kế nhiệm cấp điều hành cho Ngân hàng, PG Bank thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham dự các khóa đào tạo trong và ngoài nước, các khóa đào tạo của NHNN, Hiệp hội ngân hàng, các tổ chức đào tạo có uy tín khác nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc hiệu quả và các kỹ năng quản lý, lãnh đạo trong từng giai đoạn, vị trí công tác.

Cơ hội thăng tiến

Tại PG Bank, nhân viên được làm việc trong môi trường cạnh tranh lành mạnh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến đang chờ đón các bạn.

- Có tư duy bảo mật;

- Có hiểu biết về các quy định của Pháp luật và Ngân hàng nhà nước về an toàn thông tin (như các Thông tư 09/2020/TT-NHNN, thông tư 20/2020/TT-NHNN, thông tư 35/2018/TT-NHNN, thông tư 47/2014/TT-NHNN);

- Đạo đức trong công việc, sáng tạo, nhiệt tình, phối hợp làm việc nhóm tốt;

- Ít nhất 01 năm trong lĩnh vực kiểm quản trị các hệ thống bảo mật;

- Ưu tiên ứng viên đang làm việc tại vị trí tương đương của các ngân hàng, tổ chức tài chính hoặc các ứng viên đang làm việc tại các vị trí triển khai giải pháp bảo mật cho các ngân hàng, tổ chức tài chính;

- Yêu thích lĩnh vực bảo mật, có tinh thần và kỹ năng học hỏi, nghiên cứu.