Tóm lược
- Yêu cầu kỹ thuật:
- BA ,
- MS Word ,
- MS Excel ,
- UML ,
- Visual Paradigm ,
- MS Project
Mô tả công việc
Tóm tắt công việc
- Triển khai các dự án CNTT một cách độc lập hoặc phối hợp với nhà cung cấp giải pháp, bao gồm các ứng dụng, dịch vụ CNTT, giải pháp tích hợp hệ thống, … thuộc lĩnh vực phần mềm. - Tham gia đầy đủ và xuyên suốt tất cả các giai đoạn của việc triển khai dự án CNTT với các vai trò được giao từ các cấp lãnh đạo.
- Quản lý sự thay đổi của yêu cầu. - Vì bản chất của kinh doanh là luôn thay đổi, vì vậy sẽ có những yêu cầu theo thời gian phải được cập nhật/ cải tiến. - Có trách nhiệm phân tích những ảnh hưởng của sự thay đổi đến tổng thể hệ thống và quản lý được sự thay đổi qua từng phiên bản được cập nhật trong tài liệu. - Là cầu nối, là người chuyển giao thông tin giữa các cá nhân, bộ phận/đội nhóm trong phát triển và vận hành sản phẩm và là người hiểu rõ về hệ thống
- Chuyển giao thông tin và công nghệ / Thực hiện công tác chuyển giao, hướng dẫn các thông tin cần thiết và đầy đủ đến bộ phận hỗ trợ vận hành, bộ phận phát triển phần mềm và các bộ phận khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Thu thập, phân tích, xây dựng nghiệp vụ cho các sản phẩm được yêu cầu:
- Lập kế hoạch khảo sát, phân tích yêu cầu nghiệp vụ của sản phẩm.
- Làm việc với các phòng ban/ bộ phận, cá nhân (Tương tác với mọi đối tượng để hướng tới giải pháp kinh doanh khả thi cho hoạt động của sản phẩm): Từ việc khơi gợi, khai thác yêu cầu, phân tích và đề xuất những giải pháp phù hợp, mô hình hóa các quy trình, tài liệu hóa yêu cầu và xác nhận thông tin.
- Viết các đặc tả yêu cầu người sử dụng.
- Phân tích yêu cầu nghiệp vụ.
- Xây dựng kịch bản và thực hiện kiểm thử ứng dụng.
- Xây dựng các tài liệu và thực hiện triển khai cho sản phẩm
Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, Hưng Thịnh cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH
- Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong công ty.
- Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.
- Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Đại học/Cao đẳng
Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp, đọc viết English
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: trên 25 tuổi
Kiến thức:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
- Thành thạo các ứng dụng văn phòng như: Word, Excel, Công cụ để modeling như Vision và Công cụ để quản lý dự án như: Microsoft Project. Hoặc các tools ứng dụng trong UML (như Ứng dụng Rose Entrise, Visual Paradigm, ...)
- Tư duy logic tốt, nhanh nhẹn, nắm bắt vấn đề nhanh.
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý vấn đề, kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
- Có khả năng viết tài liệu, lập kế hoạch và trình bày vấn đề tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
Ngôn ngữ
-
English
Nói: Intermediate - Đọc: Intermediate - Viết: Intermediate
Yêu cầu kỹ thuật
- BA
- MS Word
- MS Excel
- UML
- Visual Paradigm
- MS Project
Thông tin doanh nghiệp
Hung Thinh Corp is one of the leading real estate companies.
With many affiliates operating into a closed system from investment, design, project construction, interior equipment production to marketing, distributing market products.
Hung Thinh Corp was established in the last years of the 20th century. After more than 10 years of establishment and development, with appropriate strategies and right management thinking and the spirit of solidarity and efforts of the whole company, Hung Thinh brand has been increasingly affirmed firmly in the market and constantly developed into a prestigious real estate company in the South market in particular and the whole country in general.
Hung Thinh Corp is in the process of implementing the roadmap for restructuring the operating structure of the Corporation and its member units. Currently, the company is constantly growing in size with 05 member units, 01 representative office and branches operating professionally and effectively in 4 areas: investment, design, construction and development. real estate development, forming a closed process to provide a comprehensive solution package to partners and provide customers with quality products at reasonable prices.
Following the development strategy in the coming years, Hung Thinh Corp continues its orientation of real estate development as the foundation for all business activities and real estate investments to accumulate for the future, creating growth. stable, sustainable and affirming the comprehensive strength of Hung Thinh Corp. By prioritizing the exploitation of available strengths and core competencies to expand investment cooperation, Hung Thinh is committed to bringing good values to partners and customers, contributing to the construction of real estate market. professional and healthy estate.
On our development journey, we recognize that, in order to succeed and develop sustainably, in addition to the right strategic direction, appreciating the values of business ethics, bringing real products and prices. Actual values, ensuring the best benefits for our customers, partners and society are the humane business philosophy that our company always aims to.