Napas

Tóm tắt công việc

- Làm rõ yêu cầu nghiệp vụ cho các yêu cầu phát triển phầm mềm
- Phối hợp với đội phát triển kỹ thuật đưa ra giải pháp xử lý các yêu cầu của nghiệp vụ trong URD.
- Xây dựng tài liệu đặc tả các chức năng hay dịch vụ mà hệ thống phần mềm cần cung cấp, bao gồm mô tả các tính hình huống nghiệp vụ, phạm vi của ứng dụng, mô tả chi tiết của chức năng giao diện, luồng hoạt động, nguyên tắc tác nghiệp, các điều kiện ràng buộc cho từng chức năng.
- Đánh giá yêu cầu phát sinh của nghiệp vụ. Đưa ra thứ tự ưu tiên phát triển cho quản lý dự án.
- Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng hệ thống.
- Tham gia hướng dẫn, đào tạo cán bộ mới về mảng công việc được giao đảm nhiệm.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của phòng, khối.

- Trình độ học vấn:
 Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, khoa học máy tính, toán tin, ngân hàng, tài chính, quản lý tại các trường đại học có uy tín trong và ngoài nước.
- Kinh nghiệm:
 Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc với vai trò phân tích nghiệp vụ trong các công ty công nghệ hoặc/và trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, tài chính, trung gian thanh toán, fintech, .v.v.
- Năng lực chuyên môn:
 Có hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao.
 Có hiểu biết chung về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và quy trình vận hành của các Phòng/ban.
 Có hiểu biết về mục tiêu chiến lược và kế hoạch phát triển của công ty trong từng thời kỳ.
 Am hiểu về mặt chuyên môn, nghiệp vụ được giao (quy trình phát triển phần mềm, vòng đời phát triển phần mềm, kiểm thử trong các dự án trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, thanh toán…).
 Có khả năng thực hiện các công việc phức tạp, linh hoạt đảm bảo tuân thủ quy trình/quy định của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
 Có khả năng xử lý tốt đối với các công việc mới phát sinh.
 Có khả năng tham gia ý kiến xây dựng quy chế, chính sách, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ
 Có khả năng tự học hỏi nhằm nâng cao năng lực chuyên môn.
 Có khả năng sáng tạo.

- Kỹ năng làm việc:
 Có khả năng làm việc bằng tiếng Anh.
 Có khả năng sử dụng thành thạo các thiết bị/ tiện ích văn phòng để phục vụ công việc.
 Giao tiếp, hợp tác hiệu quả với khách hàng nội bộ và khách hàng bên ngoài trong quá trình triển khai thực hiện công việc liên quan
 Có khả năng thiết lập, duy trì các mối quan hệ
 Có khả năng làm việc nhóm tốt, luôn hướng về mục tiêu và lợi ích chung của Công ty.
 Kỹ năng đàm phán thuyết phục.
 Kỹ năng thuyết trình.
 Kỹ năng giải quyết vấn đề.
 Có tư duy logic, tích cực.
 Có khả năng phân tích thông tin, tổng hợp báo cáo về chuyên môn nghiệp vụ liên quan.

- Thái độ/Hành vi:
 Có tư tưởng, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, lối sống lành mạnh.
 Tuân thủ các quy định nội bộ của Công ty, quy định của Nhà nước và quy định của ngành ngân hàng có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.
 Tác phong làm việc và hành xử chuyên nghiệp.
 Nhiệt tình, hăng hái tham gia hoạt động phong trào, tập thể.