CMC Sai Gon Technology & Solution

Tóm tắt công việc

1. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Phòng Quản lý chất lượng, gồm:

- Đảm bảo các hoạt động sản xuất kinh doanh và vận hành của Công ty tuân thủ theo đúng các quy chuẩn của tiêu chuẩn ISO 9001:2015 và Tiêu chuẩn ISO 27001:2013.
- Hoạch định và tổ chức triển khai các hoạt động kiểm soát chất lượng, kiểm soát tuân thủ, kiểm soát hiệu quả hoạt động vận hành của Công ty.
- Tổ chức các hoạt động theo dõi đo lường, phân tích các chỉ số chất lượng và các chỉ số hoạt động nhằm nhận diện các vấn đề hệ thống và đề xuất các hành động khắc phục, cải tiến.
- Phối hợp triển khai các dự án tối ưu vận hành hệ thống/cải tiến quy trình hoạt động.
- Tham gia vào hoạt động Đảm bảo chất lượng của một dự án phần mềm lớn/quan trọng của Công ty.
- Tổ chức các hoạt động xây dựng, soạn thảo quy trình quy định để quản lý vận hành toàn bộ các hoạt động.
- Tổ chức việc đào tạo, hỗ trợ vận hành quy trình, quy định và các hệ thống cho các bên liên quan.

2. Công tác quản lý Phòng

- Quản lý nhân sự, tổ chức công việc của Phòng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng
- Xây dựng kế hoạch mục tiêu, ngân sách hoạt động của Phòng.
- Xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự của Phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

1. Học vấn/Bằng cấp:
- Tốt nghiệp đại học trở lên
- Có kiến thức và am hiểu về mô hình ISO, CMMI
- Có kinh nghiệm triển khai trong việc xây dựng mô hình Srcum/Agile

2. Kinh nghiệm chuyên môn:
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý chất lượng, Đảm bảo chất lượng trong công ty công nghệ, ưu tiên ứng viên có kinh ngiệm trong lĩnh vực phần mềm.
- Trong đó, có tối thiểu 3 năm kinh ngiệm quản lý cấp bộ phận
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Kinh nghiệm quản lý: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý cấp bộ phận

3. Kỹ năng:
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo kỹ năng đọc
- Kỹ năng tổng hợp, báo cáo;
- Khả năng giao tiếp, phối hợp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo

***QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

1. THU NHẬP

- Mức lương: Up to 45 triệu
- Gói thu nhập 15 tháng lương/năm
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

2. CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
- Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
- Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

4. BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
- Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
- Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
- Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
- Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
- Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
- Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.