PG Bank

Tóm tắt công việc

- Xây dựng và triển khai khung, chính sách, quy trình, hướng dẫn quản lý rủi ro an ninh thông tin;

- Triển khai các chương trình nâng cao nhận thức về an ninh thông tin trên toàn hệ thống;

- Đầu mối triển khai các chương trình phân loại và bảo vệ thông tin cho các đơn vị nghiệp vụ;

- Đánh giá, giám sát và kiểm tra các đơn vị liên quan trong việc triển khai các biện pháp bảo đảm an ninh thông tin, xử lý các lỗ hổng an toàn thông tin, phòng ngừa tấn công mạng, phòng ngừa mã độc, phòng ngừa thất thoát thông tin, quản lý tài khoản đặc quyền..;

- Triển khai chiến lược, kế hoạch quản lý rủi ro an ninh thông tin phù hợp với thông lệ quốc tế và các quy định của Việt Nam;

- Báo cáo tình hình quản lý rủi ro an ninh thông tin định kỳ tới Ban Giám đốc Khối QLRR, Ban TGĐ, Hội đồng rủi ro.

Chế độ phúc lợi

▪ Lương và phụ cấp

Lương nhân viên PG Bank được áp dụng từ việc khảo sát mức lương thực tế của ngành và thị trường. Khung lương được xây dựng cho 9 cấp/ bậc của công việc, dải lương rộng cho phép thu hút được những ứng viên tiềm năng và đảm bảo trả mức lương cạnh tranh cao cho mọi vị trí. Ngoài chế độ lương cạnh tranh, nhân viên PG Bank còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác theo đặc thù công việc như phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại ... , chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm, tặng quà cho CBNV nhân dịp sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.

▪ Chế độ khen thưởng:

PG Bank có chế độ đãi ngộ nhân viên xứng đáng với năng lực và đóng góp của từng cá nhân. Về cơ bản, PG Bank có chế độ thưởng như sau:

+ Thưởng theo kết quả kinh doanh

+ Thưởng hoàn thành công việc

+ Thưởng cho tập thể, cá nhân tiêu biểu trong năm

+ Thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có sáng kiến, đóng góp có giá trị cho Ngân hàng, thưởng do hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.

+ Thưởng cho toàn bộ CBNV ngân hàng trong các dịp lễ tết.

▪ Chế độ bảo hiểm:

Tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành. Ngoài ra, tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được mua thêm bảo hiểm Pijico, một gói bảo hiểm rất ưu việt giúp thanh toán các chi phí y tế như tiền thuốc, tiền viện phí… khi khám chữa bệnh tại các bệnh viện tốt nhất tại địa phương.

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được chú trọng và phát triển tại PG Bank. Với mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực có năng lực và tính chuyên nghiệp cao đáp ứng chiến lược phát triển nhanh và bền vững của Ngân hàng, chuẩn bị nhân sự kế nhiệm cấp điều hành cho Ngân hàng, PG Bank thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham dự các khóa đào tạo trong và ngoài nước, các khóa đào tạo của NHNN, Hiệp hội ngân hàng, các tổ chức đào tạo có uy tín khác nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc hiệu quả và các kỹ năng quản lý, lãnh đạo trong từng giai đoạn, vị trí công tác.

Cơ hội thăng tiến

Tại PG Bank, nhân viên được làm việc trong môi trường cạnh tranh lành mạnh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến đang chờ đón các bạn.

- Tốt nghiệp hệ chính quy các Trường Đại học chuyên ngành CNTT, ĐTVT, An toàn thông tin., toán tin. Đã có kinh nghiệm về chức năng liên quan đến rủi ro công nghệ, an toàn thông tin như sau: Từng tham gia giám sát, quản lý rủi ro các quy trình CNTT/ ATTT/ an toàn dữ liệu

- Có kinh nghiệm và hiểu rõ các nguyên tắc và  phương pháp kiểm soát, xử lý, giảm nhẹ rủi ro. Đánh giá và quản lý rủi ro công nghệ thông tin, rủi ro an toàn thông tin;

- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực an ninh thông tin ở môi trường phức tạp, hoặc 02 năm kinh nghiệm ở môi trường có liên quan tại TCTD hoặc Doanh nghiệp;

- Có am hiểu về tổ chức, am hiểu lĩnh vực/ngành nghề đang cung cấp;

- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.