CMC Sai Gon Technology & Solution

Tóm tắt công việc

- Lãnh đạo lực lượng triển khai toàn Tổng Công ty bao gồm các nguồn lực kỹ thuật triển khai hạ tầng, tinh gọn, giải pháp công nghệ (trong các Khối công nghệ), giải pháp phần mềm, dịch vụ hạ tầng, quản trị dự án và hoạt động sau bán hàng (bảo hành và dịch vụ sửa chữa).
- Chịu trách nhiệm về việc bảo đảm chất lượng và năng lực triển khai toàn Tổng Công ty, trong đó bao gồm việc xây dựng các quy trình quản lý dự án, triển khai và hỗ trợ khách hàng.
- Quản lý trực tiếp Phòng Hỗ trợ khách hàng tại Tổng Công ty
- Quản lý theo hàng dọc các Khối Kỹ thuật gồm: Khối Triển Khai Giải Pháp Hạ Tầng (ISD), Trung Tâm Giải Pháp Csuite (CSC), Phòng quản lý dự án (PMO) và các đơn vị triển khai thuộc các Khối Kinh doanh, Khối Công nghệ (nếu có).

- Học vấn/Bằng cấp: Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán Tin.
- Kinh nghiệm chuyên môn:
+ Kiến thức về kỹ thuật, công nghệ, quản lý dự án, quy trình tổ chức sản xuất phần mềm. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ PMP.
+ Kiến thức về công nghệ phần mềm, giải pháp hạ tầng.
+ Hiểu biết về thị trường/đối thủ
+ Quản trị rủi ro, quản trị sự thay đổi trong quá trình triển khai dự án
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 05 năm đảm nhận vị trí Trưởng phòng trở lên ở vai trò Quản lý Triển khai, Quản lý PMO, Quản lý sản xuất phần mềm,… Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở lĩnh vực sản xuất phần mềm.
- Kỹ năng:
+ Ngoại ngữ: Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng
+ Tầm nhìn và tư duy chiến lược
+ Đàm phán, Thương lượng với Khách hàng
+ Tổ chức và điều phối cũng như phát triển đội ngũ nhân lực kỹ thuật (hạ tầng, phần mềm) có quy mô lớn (từ 300 người trở lên).
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định quyết liệt và hiệu quả.

***QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

- THU NHẬP
+ Mức lương: Thỏa thuận tùy theo năng lực
+ Gói thu nhập 18-21 tháng lương/năm
+ Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc + tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

- CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

+ Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
+ Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
+ Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

- BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

+ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
+ Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
+ Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
+ Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
+ Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
+ Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
+ Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
+ Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.