Tóm lược
Mô tả công việc
Tóm tắt công việc
- Quản lý, vận hành và đảm bảo hệ thống Corebanking vận hành liên tục
- Thiết lập tham số, phân quyền và hỗ trợ nghiệp vụ, hỗ trợ điều tra xử lý sự cố hệ thống
- Hỗ trợ kỹ thuật, đào tạo và phối hợp phân tích yêu cầu nghiệp vụ phát triển tính năng mới liên quan đến hệ thống Corebanking
- Báo cáo công việc thực hiện theo kế hoạch hành động của Nhóm Vận hành Ngân hàng lỗi.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp có thẩm quyền:
Chính sách phúc lợi
- Đào tạo, chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, nghỉ mát, đồng phục,…
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp tại Vietbank
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng
- Thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản thưởng theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.
Yêu cầu công việc
*Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, toán tin, điện tử viễn thông và các chuyên ngành liên quan CNTT hoặc Tài chính, Ngân hàng (Có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ liên quan vận hành ứng dụng)
*Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng nghiệp vụ có liên quan.
- Có kiến thức về lĩnh vực tài chính ngân hàng.
- Thông thạo về nghiệp vụ Vận hành ứng dụng Corebanking.
- Kiến thức về hệ thống CNTT, PL/SQL,Oracle, SQL Server, C#, Java…
- Ưu tiên đã triển khai các hệ thống Corebanking như: FBE, Flexcube, T24, …
- Am hiểu các quy định, hướng dẫn của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền/ tổ chức liên quan đến nghiệp vụ phụ trách
Ngôn ngữ
-
English
Nói: Intermediate - Đọc: Intermediate - Viết: Intermediate
Yêu cầu kỹ thuật
- Java
- C#
- Oracle
- PL/SQL
- MS SQL
- Core Banking
- T24
Thông tin doanh nghiệp
Vietnam Commercial Joint Stock Bank (VietBank) was established in February 2007 in Soc Trang city, Soc Trang province.
The founding shareholders have strong financial strength, rich experience in financial management and business, Vietbank has carefully prepared their financial capacity, human resources and technology level, stable despite facing difficulties in the period of international economic integration.
Vietbank identifies highly qualified, experienced and enthusiastic human resources as the foundation for sustainable development. As a result, Vietbank's staffs are always well-equipped to develop fully, professionally and receive satisfactory remuneration packages. To meet the development needs, Vietbank has the need to recruit dynamic, decisive, accepting candidates to develop themselves and contribute to the sustainable development of Vietbank.