One Mount Group

Tóm tắt công việc

I: MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1: Lập kế hoạch dự án toàn diện:

• Điều phối các kế hoạch dự án phức tạp, quy mô lớn trải rộng trên nhiều đơn vị kinh doanh (bán lẻ, phân phối, sản xuất, tài chính…).
• Xác định và tích hợp tất cả các thành phần cốt lõi của Kế hoạch Quản lý Dự án Tổng thể, bao gồm Phạm vi, Ngân sách, Phân bổ Nguồn lực, Tiêu chuẩn Chất lượng, Lập kế hoạch Đường găng, Giảm thiểu Rủi ro và Sự tham gia của các bên liên quan.
• Triển khai các khung quản trị dự án tiêu chuẩn và thiết lập các KPI để đo lường sự thành công ngay từ ngày đầu tiên.
• Linh hoạt tuỳ biến các phương pháp quản lý dự án và các bên liên quan theo cả mô hình waterfall/ Agile và Bottom-up/Top-down

2: Thực thi, Quản trị & Kiểm soát:

• Chỉ đạo toàn bộ quá trình thực hiện các kế hoạch dự án đã được phê duyệt, duy trì sự quản lý chặt chẽ về phạm vi, tiến độ, nguồn lực và ngân sách hàng triệu $.
• Chủ động dự đoán và giảm thiểu các rủi ro cấp cao, tự giải quyết các vấn đề phức tạp và chỉ báo cáo các trở ngại chiến lược, quan trọng cho Ban lãnh đạo cấp cao kèm theo các giải pháp đề xuất.
• Dẫn dắt việc báo cáo cấp điều hành, cung cấp các bản cập nhật tiến độ minh bạch, dựa trên dữ liệu và đánh giá hiệu suất cho Ban quản lý dự án và các bên liên quan cấp cao
• Giải quyết các vướng mắc, quản lý các bên liên quan thực thi các công việc của dự án theo đúng tiến độ, chất lượng và kết quả đầu ra.

3: Kết thúc dự án và hiện thực hóa giá trị:

• Đánh giá các sản phẩm bàn giao của dự án so với các mốc chuẩn đã được phê duyệt và các mục tiêu chiến lược để xác định mức độ sẵn sàng bàn giao tuyệt đối.
• Tiến hành các đánh giá sau triển khai (PIR) toàn diện để đo lường lợi ích thực tế và giá trị lâu dài được hiện thực hóa.
• Đảm bảo quá trình chuyển giao vận hành diễn ra suôn sẻ với các kế hoạch bàn giao mạnh mẽ, phân bổ nguồn lực dự án hiệu quả và lưu trữ tài liệu để phục vụ việc học hỏi trong tổ chức

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Lương & Phụ cấp

• Lương tháng 13 với thưởng hiệu suất hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (tùy theo vị trí)
• Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/tháng
• Thưởng các dịp đặc biệt: 3.500.000 - 5. 000.000 VND/năm
• Phép năm: Lên đến 20 ngày/năm (tùy theo cấp bậc)
• Y tế: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm cao cấp
• Được cấp laptop, màn hình và các thiết bị/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc

Phát triển sự nghiệp

• Đánh giá tăng lương và thăng tiến hàng năm
• Lộ trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc chuyên gia và luân chuyển chức năng
• Nguồn học e-learning miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'reilly, workshop nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)
• Được công nhận và khen thưởng ở cấp độ đội nhóm và tổ chức
• Cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở trong Hệ sinh thái Techcombank & Masterise Group
• Chương trình vay ưu đãi với lãi suất cạnh tranh và chính sách ân hạn gốc phù hợp với từng Sản phẩm vay.

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc mở và hợp tác thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc nhóm
• Môi trường, văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu suất cao
• Khu vực thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm.
• Teambuilding hàng quý/hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn. 

II: KINH NGHIỆM VÀ BẰNG CẤP

1: Education & Certifications

• Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan mật thiết.
• Chứng chỉ chuyên môn: Chứng chỉ PMP (Project Management Professional) hợp lệ là điểm cộng.
• Chứng chỉ Agile: Các chứng chỉ như PMI-ACP, Certified ScrumMaster (CSM) hoặc SAFe Agilist là những lợi thế lớn, xét đến tính chất linh hoạt của việc phát triển sản phẩm công nghệ.

2: Proven Experience

• Hơn 7 năm kinh nghiệm quản lý dự án, chương trình hoặc danh mục đầu tư, trong đó ít nhất 4 năm ở cấp độ Quản lý Dự án lớn
• Có kinh nghiệm quản lý các dự án triển khai nền tảng như ERP (SAP/Oracle); CRM (Saleforce/ Dynamic)… là một lợi thế
• Chuyên môn ngành: Kinh nghiệm quản lý các dự án phức tạp, đa chức năng trong các hệ sinh thái công nghệ, bất động sản là một lợi thế
• Quy mô: Thành tích đã được chứng minh trong việc triển khai thành công các dự án quy mô lớn từ giai đoạn khởi đầu đến khi bàn giao vận hành.
• Kinh nghiệm chuyển đổi: Kinh nghiệm dẫn dắt các sáng kiến chuyển đổi số hoặc tích hợp các giải pháp cấp doanh nghiệp trên nhiều đơn vị kinh doanh.