TOPICA Edtech Group

Tóm tắt công việc

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Hoạt động vận hành:

- Lập trình, thiết kế module của hệ thống quản trị nhân tài

- Fix bug, cải tiến nâng cao năng lực hệ thống, đáp ứng nhu cầu mở rộng nhanh của Topica ra nhiều văn phòng làm việc và quốc tế.

- Phát triển mở rộng trên nhiều nền tảng, tích hợp với các hệ thống vận hành nhân sự của Topica tại Vietnam và Quốc Tế.

Hoạt động phát triển:

- Thực hiện hệ thống hoá, áp dụng phương pháp quản trị mục tiêu OKR của Goolge, áp dụng các công nghệ như SAP SuccsessFactors, Oddo

- Tích hợp thông suốt với các hệ thống tuyển dụng, tài chính

- Áp dụng các công nghệ AI/ML & IOT nhằm tự động hoá tối đa các hoạt động working tại văn phòng.

2. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Có lộ trình thăng tiến quản lý trong vòng 9 đến 12 tháng dựa trên sự đột phá trong thành quả công việc.

- Đánh giá thưởng kỳ 6 tháng/lần. Xét tăng lương theo văn hóa và quy định của Topica.

- Thưởng với mỗi ý kiến góp ý thẳng, đập bàn, bắt quả tang lỗi sai của lãnh đạo

- Phạt với hành động nịnh cấp trên.

- Được đào tạo các kỹ năng quản lý sơ cấp đến cao cấp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Thỏa sức trải nghiệm và “đốt” tuổi trẻ trong môi trường công việc đa dạng “đất diễn”

- Đi đầu Đông Nam Á, đưa công nghệ đào tạo Việt Nam ra thế giới.