YODY Fashion

Tóm tắt công việc

– Chúng tôi tìm kiếm Technical Owner có năng lực phân tích cao và năng động để làm việc với đội ngũ để đưa ra định hướng tốt cho công nghệ để phát triển sản phẩm phục vụ khách hàng (nền tảng web/app yody.vn)
– Hiểu chiến lược và kết quả mong muốn của doanh nghiệp hoặc phòng ban để xây dựng sản phẩm dịch vụ CNTT phù hợp. Thiết lập và quản trị mục tiêu, đảm bảo các thành viên trong team nắm rõ mục tiêu, kế hoạch
+ Xây dựng mục tiêu cho Team
+ Phân bổ nguồn lực phù hợp cho việc xây dựng sản phẩm
+ Truyền đạt và lôi cuốn các thành viên tham gia dự án
– Cùng CTO xây dựng tiêu chuẩn cho Engineer và thiết lập sản phẩm dịch vụ có khả năng scale nhanh và ổn định.
– Thiết kế kiến trúc tổng thể hệ thống, Database, phát triển các chức năng đồng thời support các thành viên trong team
– Đánh giá giá trị của các việc cần làm, phát triển các use case và ưu tiên thứ tự stories, epics, initiatives ​​để đảm bảo công việc tập trung vào những thứ có giá trị tối đa phù hợp với chiến lược sản phẩm
– Đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống, giám sát và hướng dẫn team Dev thực hiện các giải pháp đưa ra theo kiến trúc thống nhất; Triển khai hệ thống CI/CD để áp dụng cho các sản phẩm, phối hợp với Devops team để build hạ tầng hiệu quả.
– Triển khai thiết kế, xây dựng các tính năng cho sản phẩm dịch vụ; Tham gia hỗ trợ building dự án, phân tích yêu cầu dự án, thiết kế giải pháp cho từng dự án cụ thể; Tư vấn ngược lại PO, BA về các yếu tố kỹ thuật để hoàn thiện sản phẩm.
– Tham gia xây dựng tiêu chuẩn, framework cho sản phẩm, kiến trúc CNTT
– Lên các giải pháp và kiến trúc công nghệ phù hợp với định hướng; Nghiên cứu Tech, áp dụng Tech vào các dự án nhằm mục tiêu nâng cao performance hệ thống và rút ngắn thời gian/chi phí phát triển
– Đào tạo, hướng dẫn và tuyển chọn leader, team member
– Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần (8h-17h)

– Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
– Triết lý thu nhập/ thưởng: cùng lên thuyền ra khơi chinh phục biển lớn, cuối năm chia cá:
+ Thưởng cuối năm: 1 - 3 tháng thu nhập, thưởng ESOP, thưởng các ngày Lễ, Tết
+ Thu nhập tháng: Theo thỏa thuận. Thưởng doanh thu từ kinh doanh hàng tháng
– Công ty là trường học: Công ty chi trả 100% các khóa học nội bộ/ bên ngoài
– Văn hóa doanh nghiệp khác biệt: Văn hóa phục vụ, môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
– Và các chính sách, phúc lợi khác:
+ Nghỉ chủ nhật, năm có 12 ngày nghỉ phép
+ Đóng bảo hiểm khi chính thức theo quy định
+ Phụ cấp Ăn trưa miễn phí tại công ty.
+ Được tổ chức sinh nhật, du lịch 1-2 lần/năm, hưởng các chính sách đãi ngộ đặc biệt từ công ty (Thưởng điểm mua hàng, Đào tạo về kỹ năng mềm, Thư viện miễn phí, Offline văn nghệ – gameshow thú vị,…)
Gia nhập Chuỗi thời trang có tốc độ tăng trưởng thần tốc với hơn 200 chi nhánh toàn quốc, showroom 4600 m2 - lớn nhất Đông Nam Á