F88

1. Nội dung chi tiết:

a. Quản lý nguồn lực phù hợp với kế hoạch phát triển công nghệ:

• Hỗ trợ Ban lãnh đạo lên kế hoạch, ngân sách, định biên công nghệ và kế hoạch triển khai định kỳ Quý/năm dựa trên IT Strategy và IT Road Map đã được hoạch định
• Phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng nhân sự trong mảng Phân tích nghiệp vụ

b. Đào tạo, phát triển nhân viên:

• Đề xuất các lớp học nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên
• Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao trình độ, năng lực của nhân viên trong phòng để đáp ứng các yêu cầu công việc được giao

c. Tham gia các dự án phát triển công nghệ:

• Thu thập đầy đủ các thông tin từ yêu cầu người dùng, phân tích làm rõ yêu cầu với người dùng, từ đó xây dựng tài liệu chi tiết đặc tả yêu cầu và truyền tải sang các thành viên kỹ thuật để phối hợp đưa giải pháp kỹ thuật và kế hoạch xây dựng/triển khai phần mềm
• Cùng các Product Owner nhận diện, điều phối các CBNV Phân tích nghiệp vụ vào các dự án phù hợp
• Review lại các giải pháp, phương án kỹ thuật, tài liệu cho các thành viên trong nhóm để đảm bảo các giải pháp đã thống nhất được triển khai đầy đủ

d. Phối hợp với các bên liên quan (cán bộ phát triển/cán bộ thiết kế) trong việc quyết định thiết kế các chức năng của giải pháp

e. Phối hợp với Product Owner, Trưởng nhóm phát triển và bộ phận Quản lý chất lượng trong quá trình giám sát và quản lý các hạng mục công việc của dự án bao gồm việc kiểm soát chất lượng và xác nhận kết quả với các bên có liên quan

2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu; nghỉ Thứ Bảy + Chủ nhật)