NAL Solutions Hanoi

Overview of job

• Tư vấn cho khách hàng về tính năng sản phẩm, giải pháp thực hiện để tối ưu giá trị mang lại từ sản phẩm. Tối ưu giá trị của team sản xuất và mang lại giá trị cho khách hàng thông qua:
  • Mô tả đúng, rõ ràng các hạng mục sản phẩm đủ để nhóm dự án hiểu yêu cầu thông qua việc giao tiếp với khách hàng.
  • Làm cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và team sản xuất, tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển lại team sản xuất.
• Cùng đội dự án lập kế hoạch tổng quan cho toàn dự án hướng tới mục đích release.
• Thực hiện các báo cáo cho cấp quản lý và các bên liên quan trong dự án.
• Dự đoán những rủi ro có thể phát sinh trong dự án và đưa ra phương án giải quyết.
• Chủ động đề xuất các phương án xử lý nghiệp vụ trong dự án.
• Tham gia vào quá trình estimate dự án từ phase định nghĩa yêu cầu trở đi.
• Nghiệm thu sản phẩm nhận bàn giao từ team và chuyển giao tới khách hàng.
• Phụ trách các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:

• Được đào tạo các kỹ năng về quản lý dự án, quản lý con người và định hướng phát triển lên vị trí Product Owner, quản lý team size tăng dần theo năng lực.
• Được làm việc theo quy trình rõ ràng, bài bản, có tổ chức theo Agile/Scrum và các tiêu chuẩn Quốc tế về chất lượng, an ninh thông tin.
• Được làm việc trực tiếp với Product Owner, cơ hội làm việc với kỹ sư người Nhật tại văn phòng công ty.
• Có cơ hội onsite ngắn hạn, dài hạn tại Nhật Bản.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, hướng tới đào tạo và phát triển con người.

PHÚC LỢI NHÂN VIÊN: 

(1) Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:

• Thời gian làm việc linh hoạt, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1h (12h-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
• Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm theo Luật Lao Động và lịch nghỉ chung của Nhà Nước.
• Cộng thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty. 
• Dành cho nhân viên nữ: Cộng thêm 6 ngày phép/năm, chia đều cho 12 tháng để phục hồi sức khoẻ.

(2) Lương thưởng:

• Review kết quả công việc và lương 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9.
• Thưởng team dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9 theo quy định của Công ty.
• Thưởng lễ tết.
• Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.

(3) Đào tạo và phát triển:

• Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác nâng cao năng lực nhân sự.
• Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc…các hoạt động đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao năng lực nhân sự, hỗ trợ công việc đạt hiệu quả tốt hơn.
• Có đánh giá khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp.

(4) Chế độ phúc lợi khác:

• Trợ cấp onsite.
• Quà sinh nhật.
• Team building hàng quý.
• Khám sức khỏe hàng năm.
• Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm bệnh.
• Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.