SSI Securities

Overview of job

1. Business Analysis & Process Improvement

• Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ kế toán–tài chính (VAS; IFRS-ready theo định hướng) cho các quy trình: Record-to-Report, Procure-to-Pay, các luồng doanh thu/chi phí liên quan.
• Mô tả AS-IS/TO-BE, đề xuất cải tiến quy trình theo hướng automation-first, giảm thao tác thủ công và giảm phụ thuộc Excel.
• Quản lý backlog yêu cầu: phân loại Must/Should/Could theo phase; hỗ trợ kiểm soát scope creep.

2. Integration Analysis (đa hệ thống)

• Phân tích nghiệp vụ và yêu cầu tích hợp giữa ERP và các hệ vệ tinh (ví dụ: Quản lý sản phảm tài chính, Core Trading, MDM, Data Platform/Reporting…).
• Phối hợp xây dựng data contract cho các luồng dữ liệu: field bắt buộc, mapping danh mục, quy tắc trạng thái (final/prelim nếu áp dụng), cutoff theo ngày.
• Đề xuất và phối hợp xây dựng đối soát (count/value), quy trình xử lý chênh lệch và tiêu chí nghiệm thu cho các luồng tích hợp.

3. Data & Reporting (BCTC/BCQT)

• Tham gia chuẩn hoá dữ liệu: danh mục (COA, cost center, vendor…), quy tắc mã hoá và dữ liệu lịch sử (nếu có).
• Có khả năng xử lý/kiểm tra dữ liệu lớn: profiling, làm sạch dữ liệu, phát hiện thiếu/khác định nghĩa, hỗ trợ chuẩn hoá trước UAT/cutover.
• Phối hợp định nghĩa các báo cáo ưu tiên (BCTC theo VAS; BCQT) và kiểm tra kết quả sau khi triển khai (reconciliation & reporting validation).

4. Test & Acceptance (SIT/UAT) + Vendor coordination

• Xây dựng test scenarios, test cases và expected results cho SIT/UAT; tổ chức “pre-test” nội bộ để giảm tải cho user.
• Quản lý defect triage theo nghiệp vụ: phân loại lỗi (data/config/process/integration), ưu tiên, theo dõi sửa và retest.
• Là đầu mối làm việc với vendor/IT: clarifications, review tài liệu, review solution, đảm bảo đáp ứng yêu cầu và tiêu chí nghiệm thu.

5. Go-live / Hypercare / Post-implementation

• Tham gia chuẩn bị cutover checklist, training material và SOP cập nhật.
• Hỗ trợ hypercare sau go-live: tiếp nhận issue nghiệp vụ, phân tích nguyên nhân và phối hợp xử lý.
• Tổng hợp lessons learned và đề xuất cải tiến/phase tiếp theo.

Chứng khoán SSI nhận 3 giải thưởng nơi làm việc tốt nhất:

• Highly competitive remuneration package: Attractive monthly salary, 13th month salary, KPIs cash bonus, Public holiday cash bonus, Birthday gift, Lunar new year gift,...
• Premium AON healthcare insurane and full labor insurance
• 12 days Annual leave + 2 days sick leave with full paid
• Luxury team-building trip and varied engagement activities
• Joining the leisure clubs: Football, E-Sport, Running, Gym, Yoga....
• Fully sponsored training to build your career
• Professional, open minded and supportive working enviroment