Rikkeisoft

HH3 Building, Me Trì, Hà Nội

Quy mô công ty : 500-999

Xem thêm

Tóm lược

500-999

Outsourcing

Việt Nam

Senior AWS Developer (NodeJS, HTML5)

Rikkeisoft

Từ Liêm, Hà Nội

  • English
  • Có kinh nghiêm (Nhân viên)
  • Toàn thời gian
  • Lên đến 1000USD
  • Ngày Đăng:13/09/2018
  • 1

Mô tả công việc

Tóm tắt công việc

  • Phát triển hệ thống nghiệp vụ, thương mại điện tử trên nền tảng Amazon Web Service.
  • Nơi làm việc: Hà Nội

Why You'll Love Working Here

  • Mức lương: ~1000$ (Gross)
  • Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ.
  • Xét tăng lương 2 lần/ năm vào tháng 3 và tháng 9.
  • Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm.
  • Lương OT theo quy định của Pháp luật.
  • Hưởng phụ cấp tiếng Nhật hàng tháng (nếu có chứng chỉ tiếng Nhật): N3: 1 triệu đồng ; N2: 3 triệu đồng , N1: 5 triệu đồng.
  • Có cơ hội đi onsite tại Nhật.
  • Tham gia lớp học tiếng Nhật với giáo viên bản địa hoàn toàn miễn phí.
  • Du lịch hè, sinh nhật, team bulding, relax,…được tổ chức định kì.

Yêu cầu công việc

Your Skills and Experience

  • Có 2 năm kinh nghiệm trở lên về AWS
  • Thành thạo các dịch vụ của Amazon : AWS Cognite, AWS Lambda, AWS API Gateway, Amazon Aurora, Amazon S3
  • Có kinh nghiệm làm về Node.JS, HTML5

Ngôn ngữ

  • English

    Nói: Intermediate - Đọc: Intermediate - Viết: Intermediate

Yêu cầu kỹ thuật

  • HTML5
  • NodeJS
  • AWS
  • API
  • Amazon S3
  • Amazon Aurora

Thông tin doanh nghiệp

Rikkeisoft is one of the leading companies in Vietnam in producing software, especially smartphones- and web-based applications.

RIKKEISOFT is one of the leading companies in Vietnam in producing software, especially smartphones- and web-based applications.

RIKKEISOFT was established on April 6, 2012, with headquarter in Hanoi, Vietnam. Since our inception, we always strive for creating excellent products contributing to the society development. Our mission is to make mobile and Internet changes lives for the better. Our vision is to become one of the biggest companies in Vietnam in the field of smartphones and web  over the next five years.

STRENGTHS

  • Members in Board of Directors had a long time learning, working and living in Japan
  • Young and elite employees, graduated from the top universities in Japan and Vietnam, as well as got high achievements in National Contest and Univerisity Entrance Exam
  • Proficiency in foreign languages, especially Japanese and English
  • Ability to meet the strict requirements for quality and progress of the project