Tóm lược
- Yêu cầu kỹ thuật:
- Oracle ,
- PL/SQL ,
- MS SQL ,
- System Administration ,
- PeopleSoft
Mô tả công việc
Tóm tắt công việc
1. Mục tiêu công việc:
- Quản trị hệ thống phần mềm nhân sự vận hành ổn định, an toàn và đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ nhân sự;
- Thực hiện tùy chỉnh và phát triển các tính năng của hệ thống theo yêu cầu nghiệp vụ nhằm nâng cao trải nghiệm người dùng và tối ưu hiệu suất vận hành nhân sự.
2. Nhiệm vụ chính:
Quản trị hệ thống:
- Tham gia lập kế hoạch, triển khai nâng cấp phiên bản.
- Thực hiện quản lý tài khoản, phân quyền người dùng theo đúng quy định bảo mật.
- Xử lý lỗi và đảm bảo hệ thống hoạt động thông suốt.
Tùy chỉnh & phát triển tính năng:
- Phân tích yêu cầu nghiệp vụ nhân sự từ các đơn vị sử dụng.
- Tùy chỉnh/phát triển mới các tính năng của phần mềm nhân sự theo yêu cầu nghiệp vụ
- Xây dựng và phát triển các báo cáo/cung cấp số liệu.
Hỗ trợ người dùng & phối hợp xử lý sự cố:
- Tiếp nhận phản hồi và xử lý sự cố theo yêu cầu hỗ trợ từ người dùng nghiệp vụ nhân sự.
- Hướng dẫn sử dụng, đào tạo người dùng nội bộ về tính năng mới hoặc quy trình trên phần mềm nhân sự.
- Phối hợp với khối CNTT trong các vấn đề liên quan đến hạ tầng, bảo mật, Database.
Quản lý thay đổi & tài liệu:
- Xây dựng tài liệu kỹ thuật, tài liệu hướng dẫn người dùng, quy trình vận hành chuẩn (SOP).
- Tham gia vào quy trình quản lý thay đổi (Change Management).
- Đảm bảo tuân thủ quy định bảo mật, kiểm soát truy cập.
- Làm việc với hệ thống HRIS quy mô lớn, công nghệ của Oracle.
- Cơ hội học hỏi & được đào tạo về PeopleSoft chuyên sâu.
- Môi trường chuyên nghiệp, ổn định, chế độ phúc lợi cạnh tranh.
Yêu cầu công việc
Trình độ đào tạo:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Hệ thống Thông tin, Khoa học máy tính hoặc tương đương. Kiến thức và kinh nghiệm:
- Có nền tảng tốt về lập trình và cơ sở dữ liệu Oracle, có kiến thức về PL/SQL, Oracle Function, Package…
- Có kinh nghiệm vận hành hoặc phát triển PeopleSoft/PeopleTools (People Code, Application Engine, Component Interface…) là lợi thế.
- Có kinh nghiệm phát triển/triển khai các phần mềm nhân sự/ứng dụng AI trong nhân sự là một lợi thế.
- Có kiến thức về kiến trúc dữ liệu và quy trình vận hành ứng dụng nhân sự.
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng phân tích vấn đề tốt, tư duy logic, cẩn thận.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp với đội CNTT & nghiệp vụ.
- Chủ động, tinh thần trách nhiệm, khả năng tự học và cập nhật phiên bản mới.
Ngôn ngữ
-
English
Nói: Intermediate - Đọc: Intermediate - Viết: Intermediate
Yêu cầu kỹ thuật
- Oracle
- PL/SQL
- MS SQL
- System Administration
- PeopleSoft
Thông tin doanh nghiệp
Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade (VietinBank) is the leading commercial bank in Vietnam.
With a large asset base, with a high market share in Vietnam's banking and finance sector with an average annual growth rate 20%. VietinBank has a network of operations spread over 63 provinces and cities across the country, including 150 transaction centers and branches; Nearly 1000 transaction offices; 2 Representative offices in the country; 6 subsidiary companies, Vietinbank has established overseas branches.
VietinBank considers HRD as a focus of its development strategy. At VietinBank, officials and employees are working in a professional, dynamic environment with the opportunity to be trained and promoted. The core values of VietinBank: "Employees are entitled to strive, dedicate their hard work, be entitled to enjoy the quality, results and efficiency of individual contribution, is honored for With excellent individuals ".
VietinBank encourages managers and employees to participate in the recruitment. Candidates will be kept secret by the Recruitment Committee of Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade.