One Mount Group

Tóm tắt công việc

Thực hiện các công việc chuyên môn phức tạp:

• Phân tích nhu cầu người dùng và định nghĩa các yêu cầu chức năng, phi chức năng cho sản phẩm.
• Thiết kế hành trình người dùng và mô tả tính năng chi tiết dưới dạng mockup, wireframe hoặc prototype.
• Quản lý và giám sát hoạt động của sản phẩm ở cấp độ chức năng (functional level), đảm bảo tính nhất quán giữa mục tiêu sản phẩm và trải nghiệm người dùng.
• Phối hợp điều phối hoạt động ra mắt sản phẩm hoặc tính năng mới, tích hợp phản hồi thị trường để điều chỉnh sản phẩm.

Hỗ trợ chuyên môn và đào tạo:

• Phối hợp hướng dẫn các thành viên trong nhóm về kỹ thuật phân tích nghiệp vụ, mô hình hóa yêu cầu và tiêu chuẩn sản phẩm.
• Thương lượng, đàm phán với các bên liên quan để làm rõ yêu cầu, ưu tiên tính năng và xử lý thay đổi trong phạm vi dự án.
• Sử dụng các buổi họp, workshop để truyền đạt ý tưởng sản phẩm và định hướng phát triển.

Đóng góp vào cải tiến quy trình:

• Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình phát triển sản phẩm: từ nghiên cứu thị trường, xây dựng roadmap, quản lý yêu cầu đến triển khai và phản hồi người dùng.
• Đề xuất và thử nghiệm các công cụ, phương pháp làm việc mới để tối ưu hóa hiệu quả phối hợp đa phòng ban và cải thiện thời gian đưa sản phẩm ra thị trường.
• Góp phần phát triển framework quản lý sản phẩm nội bộ, đảm bảo tính nhất quán, linh hoạt và có thể mở rộng.

Lương & Phụ cấp:

• Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc KPI hàng quý
• Thưởng dịp đặc biệt: 3.500.000 - 5.000.000 VND/năm
• Phép năm: Tối đa 15 ngày phép/năm (tuỳ theo cấp độ)
• Y tế: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại Vinmec
• Laptop, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc
• Career Growth:  Xét lương hàng năm và cơ hội thăng tiên đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và có cơ hội luân chuyển chức năng.
• Nguồn đào tạo miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và cố vấn độc quyền từ C-levels Sự công nhận và giải thưởng ở cấp độ nhóm và tổ chức.

Môi trường làm việc:

• Cởi mở & không gian làm việc hợp tác thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc nhóm
• Bầu không khí làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác
• Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm.
• Teambuilding hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết.