Rakus Vietnam

Overview of job

CƠ HỘI LÀM VIỆC VỚI PRODUCT HỆ THỐNG LỚN - CAREER PATH RÕ RÀNG - WORK-LIFE BALANCE!!!

MÔI TRƯỜNG PHÁT TRIỂN MỚI NHẤT: SỬ DỤNG AI (GITHUB COPILOT ENTERPRISE, DEVIN, CURSOR, CLAUDE CODE)
** Công ty mua các công cụ phát triển AI (miễn phí cho nhân viên).

Rakus Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư từ RAKUS Co., Ltd. - công ty nổi tiếng hàng đầu tại Nhật Bản cung cấp các dịch vụ đám mây (SaaS), giúp các doanh nghiệp điều hành hoạt động của mình một cách nhanh chóng, tiện dụng nhất.

Chúng tôi đang tuyển dụng 2 vị trí Manual Tester và 1 vị trí Manual Test Lead: 

LÀM VIỆC OFFLINE FULLTIME TẠI VĂN PHÒNG HEADOFFICE QUẬN 12.

Tham gia team phát triển Hệ thống Web Application đang được sử dụng bởi hơn 10,000 Công ty tại Nhật Bản.

Nếu:

・Bạn có kinh nghiệm quản lý nhóm và có định hướng trở thành QA Leader/ QA Manager.
・Bạn mong muốn môi trường làm việc lâu dài (ít nhất 3 năm trở lên)
・Bạn có năng lực tập trung và thích tìm hiểu sâu về 1 hệ thống.

Hãy đến với Rakus Việt Nam.

Là một Manual Software Test Lead của Rakus VN, bạn sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt nhóm, đảm bảo chất lượng phần mềm & sản phẩm Web Application của công ty như sau:

• Thực hiện tìm hiểu, phân tích và làm rõ yêu cầu. 
• Xây dựng kế hoạch kiểm thử, thiết kế kịch bản kiểm thử, thực hiện kiểm thử.
• Xây dựng tài liệu cho các yêu cầu sau khi đã thực hiện.
• Quản lý nhóm kiểm thử, phân tích và theo dõi kết quả kiểm thử; báo cáo kết quả kiểm thử, đảm bảo chất lượng phần mềm trước khi bàn giao.
• Tham gia phân tích /đánh giá nguyên nhân lỗi, đưa ra các phương án cải thiện lỗi.
• Xây dựng và cải tiến quy trình kiểm thử, quy trình phát triển phần mềm.
• Phối hợp chặt chẽ nhóm lập trình để đảm bảo chất lượng sản phẩm, tương tác với team phát triển để hiểu sản phẩm và các tính năng của chúng.
• Báo cáo với Project Manager/ QA Manager.

TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN RAKUS VIỆT NAM ?
1). Lương và Thưởng
- Lương tháng 13+14; đóng BHXH 100% lương gross.
- 100% lương trong thời gian thử việc
- Tăng lương và trả Bonus 2 lần/năm
2). Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi
- Thứ 2~ thứ 6, từ 8:30~ 17:30
- 12 ngày phép năm + 11 ngày nghỉ lễ lịch VN + 7 ngày nghỉ lễ lịch Nhật = 30 ngày
- Hầu như Không làm thêm giờ (No Overtime)
3). Đào tạo
- Cơ hội được cử đi Nhật đào tạo
- Các kỹ sư người Nhật hỗ trợ OJT (on the job training)
- Training kỹ năng mềm theo level
- Seminar kỹ thuật hàng tháng
4). Giải thưởng
- Yearly MVP – 2 đến 3 bạn Nhân viên xuất sắc mỗi năm được trải nghiệm và làm việc tại Nhật 1 tuần.
- Quarterly MVP – Giải thưởng Nhân viên xuất sắc của Quý
- Giải thưởng nhân viên 5 năm,..
5). Phúc lợi chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần
- Bảo Hiểm xã hội đóng trên Full lương Hợp đồng
- Du lịch Công ty hàng năm (3 ngày 2 đêm), tài trợ 50% chi phí tour cho gia đình nhân viên
- Nhiều event suốt năm: ngày phụ nữ, ngày nam nhân, ngày Thiếu nhi,Trung thu, Giáng sinh,
Tiệc cuối năm, teambuilding hàng quý, Các hoạt động với gia đình nhân viên, Tiệc sinh nhật hàng tháng ...
- Tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe cá nhân PVI
- Tham gia các CLB thể thao (Futsal, Badminton)
- Khám sức khỏe định kỳ.