KaiyouIT

Tóm tắt công việc

• Đọc hiểu, phân tích yêu cầu, business dự án
• Control Team Tester, điều phối tester phù hợp cho từng dự án
• Lập Test Plan, đưa ra Test Strategy phù hợp với dự án
• Lên plan thực hiện và assign tasks cho members
• Thực hiện viết test viewpoint, test case, test report. Review/control output của members
• Log bug, verify bug, control quality của sản phẩm.
• Training và định hướng cho members.

TẠI SAO NÊN LÀM VIỆC TẠI KAIYOUIT?

Với tình hình dịch bệnh vẫn trong giai đoạn kiểm soát và đề phòng, tình hình kinh tế cũng chưa ổn định, một công việc tốt với một mức lương hấp dẫn và đặc biệt, môi trường làm việc khiến bạn cảm thấy thoải mái, mình được tôn trọng sự khác biệt, được lắng nghe ý kiến và suy nghĩ thì với mỗi "JOB SEEKER" là một nỗi lo và câu hỏi lớn. Thực tế, ai cũng luôn biết mình thật sự cần gì, muốn gì và làm sao để cảm thấy dễ chịu, hạnh phúc nên không khó hiểu khi ta hay được khuyên 'hãy lắng nghe sự mách bảo của trái tim', đừng suy nghĩ quá nhiều - bởi thực tế các công ty công nghệ ở Việt Nam xuất hiện ngày càng nhiều vì chúng ta đang sống trong một kỷ nguyên của dữ liệu công nghệ lớn. Xu hướng phát triển công nghệ toàn cầu là thế, nếu không có những điểm nổi trội và khác biệt thì khó có thể tồn tại được lâu dài. 

Vậy điều gì làm chúng tôi tương đồng nhưng LẠI KHÁC BIỆT với những công ty công nghệ khác tại Việt Nam hiện nay? Chính bởi công ty đang trong quá trình tái cấu trúc và ổn định, mỗi cá nhân tại KaiyouIT được coi như mỗi "KEY", mỗi miếng ghép quan trọng để tạo nên 1 mảnh ghép lớn đầy đủ và chắc chắn, KaiyouIT có thể làm nhiều hơn những lời văn với những hành động thực tiễn: 

• Đào về kỹ năng công nghệ, các kỹ năng mềm, các kỹ năng quản lý dự án, quản lý chất lượng từ cấp trên cho cấp dưới, từ những người cùng cấp độ chia sẻ với nhau.
• Đào tạo tiếng Nhật hàng ngày từ lãnh đạo người Nhật.
• Tạo cơ hội trở thành Core member của công ty qua quá trình cống hiến hết mình.
• Tạo điều kiện cho nhân viên tiếp cận và nắm bắt các xu hướng công nghệ, kiến trúc service mới nhất (AI, IoT, VR, AR...).
• Tạo môi trường và hoàn cảnh cho nhân viên tích lũy kinh nghiệm qua quá trình làm việc trực tiếp với các khách hàng lớn của Nhật Bản.
• Tạo môi trường làm việc IT thoải mái, năng động và đặc biệt hỗ trợ nhau trong công việc.
• Cập nhật và triển khai những hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn bó các thành viên trong công ty.
• Thiết lập 1 gia đình với những vị lãnh đạo vui tính, thấu hiểu cùng những anh/chị/em developers siêu "tin cậy" và "luôn hết mình".
• Thiết lập thời gian làm việc rất IT "8h30" mỗi sáng và tuần làm việc 5 ngày, nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.

Điều tự hào nhất của công ty:

• Đào tạo 1 bạn thợ xây, 1 bạn bỏ học ngang trường ĐH xây dựng, 1 số bạn từ số âm 1 cho đến khi biết code, có thể làm việc và tự hào nhận thưởng.
• Đào tạo các bạn comtor tiếng Nhật N2 nhưng bập bẹ tiếng Nhật cho đến làm việc và đàm phán thành thạo với khách hàng Nhật.

Cùng với chế độ:

• Lương thỏa thuận theo năng lực, up to 30 triệu đồng/tháng.
• Lương tháng thứ 13, thưởng hiệu suất công việc theo 6 tháng/1 lần.
• Thưởng Lễ tết: Dương Lịch, 10/3 AL, 30/04, 1/5, 2/9.
• Review lương hiệu suất và xét tăng lương 6 tháng/1 lần.
• Thưởng thâm niên: 1 năm/2 năm/3 năm, 5 năm.... lên tới 8 triệu đồng.
• 12 ngày nghỉ phép /năm. Thâm niên 3 năm + 1 phép.

Cơ chế thưởng hấp dẫn:

• Nhân viên xuất sắc hàng hàng năm.
• Thưởng dự án, thưởng hiệu suất làm việc.
• Thưởng tuyển dụng, thưởng nghỉ lễ, Tết...
• Nhiều khoản thưởng đột xuất khác.

Trợ cấp:

• Quỹ trà chiều, liên hoan.
• Chi phí đào tạo cho các nhân viên hàng năm.
• Qùa tặng sinh nhật.
• Du lịch hàng năm, Team building hàng quý, event nội bộ hàng tháng.

• Từ 3 năm kinh nghiệm manual Tester trở lên và tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Test Leader trở lên, team size tối thiếu 4 người.
• Hiểu rõ các giai đoạn test, loại test, phương pháp test và đề xuất lên PM nếu có phương pháp mới.
• Biết làm Test plan, test view point, test case và execute test (tạo test report).
• Biết cài đặt môi trường test, khả năng phán đoán và phân tích lỗi tốt.
• Đã từng có kinh nghiệm test DB, API, Batch, Mobile (iOS/Android), Web.
• Có khả năng truyền đạt, hướng dẫn cho member trong team để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm.
• Làm việc nhóm, kết nối tốt với các thành viên trong team.
• Có trách nhiệm và chủ động giải quyết các công việc.

Ứng viên có thêm kinh nghiệm sau đây là lợi thế :

• Dùng được các tool performance test như jmeter.
• Đã từng làm việc trong môi trường dự án dùng tiếng nhật hoặc biết tiếng Nhật
• Có kinh nghiệm quản lý team tester > 10 người