KaiyouIT

Tóm tắt công việc

• Thực hiện các task do Technical Leader phân công.
• Tham gia phát triển các ứng dụng, nâng cấp và triển khai các sản phẩm phần mềm.
• Công nghệ chính: PHP (Laravel), Javascript (Vuejs, Angular, Reactjs)

TẠI SAO NÊN LÀM VIỆC TẠI KAIYOUIT?

Với tình hình dịch bệnh vẫn trong giai đoạn kiểm soát và đề phòng, tình hình kinh tế cũng chưa ổn định, một công việc tốt với một mức lương hấp dẫn và đặc biệt, môi trường làm việc khiến bạn cảm thấy thoải mái, mình được tôn trọng sự khác biệt, được lắng nghe ý kiến và suy nghĩ thì với mỗi "JOB SEEKER" là một nỗi lo và câu hỏi lớn. Thực tế, ai cũng luôn biết mình thật sự cần gì, muốn gì và làm sao để cảm thấy dễ chịu, hạnh phúc nên không khó hiểu khi ta hay được khuyên 'hãy lắng nghe sự mách bảo của trái tim', đừng suy nghĩ quá nhiều - bởi thực tế các công ty công nghệ ở Việt Nam xuất hiện ngày càng nhiều vì chúng ta đang sống trong một kỷ nguyên của dữ liệu công nghệ lớn. Xu hướng phát triển công nghệ toàn cầu là thế, nếu không có những điểm nổi trội và khác biệt thì khó có thể tồn tại được lâu dài. 

Vậy điều gì làm chúng tôi tương đồng nhưng LẠI KHÁC BIỆT với những công ty công nghệ khác tại Việt Nam hiện nay? Chính bởi công ty đang trong quá trình tái cấu trúc và ổn định, mỗi cá nhân tại KaiyouIT được coi như mỗi "KEY", mỗi miếng ghép quan trọng để tạo nên 1 mảnh ghép lớn đầy đủ và chắc chắn, KaiyouIT có thể làm nhiều hơn những lời văn với những hành động thực tiễn: 

• Đào về kỹ năng công nghệ, các kỹ năng mềm, các kỹ năng quản lý dự án, quản lý chất lượng từ cấp trên cho cấp dưới, từ những người cùng cấp độ chia sẻ với nhau.
• Đào tạo tiếng Nhật hàng ngày từ lãnh đạo người Nhật.
• Tạo cơ hội trở thành Core member của công ty qua quá trình cống hiến hết mình.
• Tạo điều kiện cho nhân viên tiếp cận và nắm bắt các xu hướng công nghệ, kiến trúc service mới nhất (AI, IoT, VR, AR...).
• Tạo môi trường và hoàn cảnh cho nhân viên tích lũy kinh nghiệm qua quá trình làm việc trực tiếp với các khách hàng lớn của Nhật Bản.
• Tạo môi trường làm việc IT thoải mái, năng động và đặc biệt hỗ trợ nhau trong công việc.
• Cập nhật và triển khai những hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn bó các thành viên trong công ty.
• Thiết lập 1 gia đình với những vị lãnh đạo vui tính, thấu hiểu cùng những anh/chị/em developers siêu "tin cậy" và "luôn hết mình".
• Thiết lập thời gian làm việc rất IT "8h30" mỗi sáng và tuần làm việc 5 ngày, nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.

Điều tự hào nhất của công ty:

• Đào tạo 1 bạn thợ xây, 1 bạn bỏ học ngang trường ĐH xây dựng, 1 số bạn từ số âm 1 cho đến khi biết code, có thể làm việc và tự hào nhận thưởng.
• Đào tạo các bạn comtor tiếng Nhật N2 nhưng giao tiếp tiếng Nhật còn yếu cho đến làm việc và đàm phán thành thạo với khách hàng Nhật.

Cùng với chế độ:

• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng hiệu suất công việc theo định kỳ 6 tháng.
• Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh toàn công ty.
• Thưởng Lễ tết: Dương Lịch, 10/3 AL, 30/04, 1/5, 2/9.
• Xét tăng lương 2 lần/năm.
• Thưởng thâm niên: 1 năm/2 năm/3 năm, 5 năm.... lên tới 8 triệu đồng.
• 12 ngày nghỉ phép /năm. Thâm niên 3 năm + 1 phép.

Cơ chế thưởng hấp dẫn:

• Nhân viên xuất sắc hàng năm.
• Thưởng dự án, thưởng hiệu suất làm việc.
• Thưởng đào tạo, thưởng tuyển dụng.
• Thưởng tất cả các dịp lễ tết.
• Nhiều khoản thưởng đột xuất khác.

Trợ cấp:

• Trợ cấp team building.
• Văn phòng phẩm hàng tháng.
• Chi phí đào tạo cho các nhân viên hàng năm.
• Qùa tặng sinh nhật.
• Du lịch hàng năm, Team building hàng quý, event nội bộ hàng tháng.

• Thành thạo PHP (Laravel) và một trong các framework của Javascript (Vuejs/Angular/Reactjs).
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm dự án thực tế với PHP (Laravel) và 1 trong các framework frontend như Vuejs/Angular/Reactjs. 
• Sử dụng Git thành thạo.
• Nắm vững cơ sở dữ liệu MySQL hoặc NoSQL.
• Có thể cắt ghép Template dựa trên các Frameword như Bootstrap, Bulma.
• Có thể xử lý SCSS, Webpack.
• Có kinh nghiệm review code.
• Có khả năng  truyền đạt, hướng dẫn cho dev mới.
• Có trách nhiệm trong công việc.
• Ưu tiên các bạn có định hướng phát triển lên Team Leader.